"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Over Vertage

Vertage is de nieuwe naam van HeadFirst Group in Nederland en het wereldwijde merk achter Striive, HeadFirst, Sterksen, StarApple en ProUnity.

Vertage zet zich in om de manier waarop werk wordt gedaan opnieuw vorm te geven. Door de juiste mix van specialistische professionals en AI samen te brengen, helpt Vertage mensen en organisaties sneller te bewegen, groter te denken en voorop te blijven lopen in het tijdperk van intelligentie.

Gebouwd op decennia aan workforce-expertise, governance op ondernemingsniveau en een wereldwijde talentcommunity van 1,5 miljoen specialistische professionals in 80 landen, helpt Vertage organisaties talent- en leveringsuitdagingen op te lossen met meer snelheid, intelligentie en controle.

Op het gebied van recruitment, workforce solutions, services procurement en global employment biedt Vertage de expertise, intelligentie en betrouwbare uitvoering die nodig zijn om complex werk vooruit te helpen. Met een bruto factuurwaarde van 12 miljard dollar zet Vertage inzichten om in actie en maakt het van iedere opdracht een versnelling richting wat hierna komt.

Professioneel inhuren
HeadFirst wil terug naar waar het bij een MSP om draait: grip en kostenbesparing

De markt voor MSP-dienstverlening is de afgelopen jaren sterk versnipperd geraakt. Termen als MSP-light, broker en andere varianten vliegen je om de oren. En dat leidt tot veel verwarring bij opdrachtgevers. De vraag is of zij nog wel weten wat een Managed Service Provider (MSP) oorspronkelijk beoogde: grip krijgen op externe inhuur en tegelijkertijd kosten besparen? [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning

We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Arbeidsrechtprofessor Ruben Houweling: “De arbeidsmarkt heeft een deltaplan nodig, geen pleisterwetgeving”

Dat contractneutraliteit in steeds bredere kringen leeft, moge duidelijk zijn. Vanuit de politiek, het maatschappelijk middenveld en de markt wordt de schreeuw om een gelijker speelveld voor werkenden steeds luider. Maar hoe kom je daar, en al helemaal in een tijdperk waarin veel thema’s een hoge mate van politieke gevoeligheid kennen? [Lees meer …]

ZP en Politiek
De heiligverklaring van de VBAR belemmert de beleidsruimte

Waar ligt de grens tussen politiek wensdenken en de bereidheid om serieus naar alternatieven te luisteren? Die vraag drong zich op tijdens het Commissiedebat over het zzp-dossier op 3 april, waarin het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) uitvoerig werd besproken. Het debat legde pijnlijk bloot wat tot nu toe onderbelicht bleef: de VBAR fungeert allang niet meer alleen als juridisch instrument om schijnzelfstandigheid te verminderen, maar ontwikkelt zich steeds meer tot een politiek vehikel om aan Europese verplichtingen te voldoen. [Lees meer …]

1 2 3 … 11
×