ZP en Politiek Minister wil pensioensparen voor zzp’ers makkelijker en voordeliger maken 08 april 2022 door Claartje Vogel Minister Carola Schouten wil zzp’ers net zoveel ruimte geven om fiscaal voordelig pensioen te sparen als werknemers. Maar een eigen huis als pensioenvoorziening, dat ziet ze niet zitten. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Side hustles, hybride samenwerking en inclusief werkgeverschap: de toekomst van werk op festival SXSW 29 maart 2022 door Claartje Vogel De toekomst van werk was een belangrijk thema op tech-, muziek- en filmfestival South by Southwest (SXSW) in de Verenigde Staten. Een overzicht van de meest besproken thema’s. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Freelanceplatform YoungOnes breidt uit naar het Verenigd Koninkrijk: ‘IR35 biedt ons meer duidelijkheid’ 17 maart 2022 door Claartje Vogel Het Nederlandse freelanceplatform YoungOnes breidt uit naar het Verenigd Koninkrijk. Directeur Pim Graafmans vertelt over zijn internationale ambities en de impact van lokale wetgeving. “De Britse arbeidswet biedt ons juist meer duidelijkheid over werken met freelancers.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Freelancers zoeken doe je zo: 5 basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving 07 maart 2022 door Claartje Vogel Je trekt sneller geschikte freelancers aan als je jouw opdracht goed omschrijft. Experts Lars Evers (Jellow) en Arjan Elbers (Getnoticed) delen de basisvoorwaarden van een opdrachtomschrijving. [Lees meer …]
ZP en Politiek Minister Van Gennip (SZW): ‘Voor de zomer hoofdlijnenbrief arbeidsmarktbeleid’ 18 februari 2022 door Claartje Vogel Het kabinet wil de arbeidsmarkt hervormen op basis van de rapporten van de Commissie Borstlap en het SER-advies. “Zzp-beleid begint met het onderscheiden van de verschillende groepen zzp’ers. Wie heeft wat nodig?” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Werkgevers: personeelstekort en pensioenvoorziening SZW-prioriteit 25 januari 2022 door Claartje Vogel Werkgevers willen dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid topprioriteit maakt van bestrijding van de krapte op de arbeidsmarkt en een goede pensioenvoorziening. Regelgeving rondom flex vinden werkgevers minder urgent. [Lees meer …]
