Europees Parlement stemt in met richtlijn platformwerk. Maar lidstaten blijven verdeeld 03 februari 2023 door Claartje Vogel Het Europees Parlement heeft ingestemd met een aangepaste richtlijn voor platformwerk. De toekomst van de Europese richtlijn blijft onzeker, want onderhandelingen tussen de lidstaten zijn vastgelopen. [Lees meer …]
Hoe het faillissement van Helpling de weeffouten van het platformdebat blootlegt 16 januari 2023 door Martijn Arets Aan het faillissement van de Nederlandse tak van het platform voor thuisschoonmaaksters Helpling, ging een verbeten juridische strijd vooraf met vakbond FNV. Dat die nu een verlate overwinning claimt, is zuur, vindt platformexpert Martijn Arets, want wie heeft er nu gewonnen? In deze bijdrage zijn analyse. [Lees meer …]
Zorgplatform WorkFlow: “niet tegen zzp, wel voor behoud zorgprofessionals” 11 januari 2023 door Arthur Lubbers Via het platform WorkFlow kunnen zorgprofessionals de vrijheid van het zzp-schap combineren met de voordelen van werknemerschap. Maar vooral vanuit de zzp-hoek is de kritiek op dit regionale samenwerkingsverband niet mals. Volgens de initiatiefnemers is het absoluut niet de bedoeling zzp’ers uit te sluiten. “De intentie is juist om zorgprofessionals voor de sector te behouden.” [Lees meer …]
Mythe 5: De moderne arbeidsmarkt – waaronder de platformeconomie – past niet meer in het huidige recht 05 januari 2023 door Joop der Weduwen Deze blog is de laatste in de serie Mythes over de flexibele arbeidsmarkt ontkracht. Arbeidsrechtdeskundige Joop der Weduwen buigt zich hierin over de mythe dat het huidige recht niet meer past bij de veranderingen in de arbeidsmarkt, en dan vooral niet bij de opkomst van de platformeconomie. [Lees meer …]
Toekomst van een Europese richtlijn voor platformwerk onzeker 14 december 2022 door Claartje Vogel De Europese richtlijn voor platformwerk is inmiddels een van de meest omstreden wetgevingsdossiers in Brussel. Er is een akkoord over een aangepaste platformrichtlijn in het Europees Parlement, maar de onderhandelingen tussen de lidstaten zijn vastgelopen. [Lees meer …]
Werkplatform Temper gaat debat aan over rol platformen in arbeidsmarkt van de toekomst 13 december 2022 door Martijn Arets Welke rol spelen platformen en technologie in de toekomst van de arbeidsmarkt? Afgelopen week organiseerde het to-business freelanceplatform Temper in De Balie in Amsterdam een event dat antwoord moest geven op deze vraag. In deze blog een verslag en analyse van Martijn Arets. [Lees meer …]
Wat er moet gebeuren om huishoudelijk (platform)werkers te geven wat zij verdienen 28 november 2022 door Martijn Arets Wie internationaal kijkt naar platformisering van betaald werk in en om het huis, ontdekt kansen om arbeidsomstandigheden van vrouwen wereldwijd te verbeteren. Kleine en middelgrote platform-initiatieven kunnen een verschil maken, maar voor echte verandering is hulp nodig van zowel de consument als overheid. Dat bleek tijdens het webinar ‘Women in Gig Work’, dat expert Martijn Arets-organiseerde vanuit de WageIndicator Foundation. [Lees meer …]
EU-platformrichtlijn: moeten de werkplatforms zich zorgen maken? 24 november 2022 door Hannah Young Hoe bedreigend is de aangekondigde EU-Platformrichtlijn voor het businessmodel van de werkplatformen? Wat zijn mogelijke consequenties? En hoe kunnen de platforms zich voorbereiden. Hannah Young van CXC geeft een helder overzicht plus twee video-interviews met experts over dit thema. [Lees meer …]
De staat van platformcoöperaties in 2022 14 november 2022 door Martijn Arets In Rio de Janeiro bezocht platform-expert Martijn Arets een internationaal congres over platformcoöperaties. In deze blog deelt hij de gedachten, observaties en nieuwe inzichten die dat opleverde over de toekomst van de platformeconomie. [Lees meer …]
Talent aannemen in het buitenland lastig, langdurig en duur? Niet met een EOR-platform 10 november 2022 door Mark van Assema Het aantrekken of behouden van talent in het buitenland kan voor Nederlandse organisaties tegenwoordig een stuk simpeler en goedkoper dan vroeger. Bijvoorbeeld via een Employer of Record-platform (EOR), waarvan er een aantal te zien waren op de internationale HR-beurs UNLEASHworld2022. Mark van Assema legt in deze blog uit hoe zo’n platform werkt. [Lees meer …]
