ZiPredactie 12 november 2025 9 reacties Print Rijkswaterstaat zegt zzp’ers vaarwel: achterstallig onderhoud en files dreigenRijkswaterstaat stopt met de inhuur van zzp’ers. Experts waarschuwen dat dit kan leiden tot achterstallig onderhoud en meer files. Zelfstandigen ervaren druk om over te stappen naar detacherings- of uitzendconstructies.Rijkswaterstaat (RWS) stopt per 31 december met de inhuur van zzp’ers. Dit kan volgens experts leiden tot achterstallig onderhoud, vertraging bij infraprojecten en langere files. Dat meldt De Telegraaf. De zelfstandigen spelen een cruciale rol bij het onderhoud van rijkswegen en andere infrastructuurprojecten. Puntensysteem De beslissing van RWS, dat onder meer verantwoordelijk is voor het onderhoud van de rijkswegen in Nederland, is volgens De Telegraaf ingegeven door de wens om te handelen volgens wet- en regelgeving, waaronder de regels rond schijnzelfstandigheid. Hiervoor is een puntensysteem ontwikkeld dat bepaalt welke zzp’ers voor de organisatie kunnen blijven werken. Wie niet aan de criteria voldoet, kan een alternatief aangeboden krijgen, zoals een dienstverband of vervanging door een reguliere medewerker. Rijkswaterstaat erkent dat dit proces tijd kost en dat daardoor projecten mogelijk vertraging oplopen. Lees ook: Afdeling Toeslagen huurt geen schijnzelfstandigen meer in, maar loopt wel vertraging op Zzp’ers reageren kritisch. Ze noemen het puntensysteem ondoorgrondelijk en ervaren druk om over te stappen naar een detacherings- of uitzendconstructie. Vaste contracten zouden nauwelijks worden aangeboden, en het is nog de vraag of de zelfstandigen hier überhaupt voor kiezen. Verlies van expertise Door geen zzp’ers meer in te huren zou een deel van de infraprojecten stil dreigen te vallen, is de kritiek. Rijkswaterstaten in vaste dienst zijn buiten kantooruren niet beschikbaar, dus wie ’s nachts werkzaamheden moet controleren kan bij niemand terecht. Meer files op de weg en stremmingen op het water zijn daardoor te verwachten. Momenteel werken ongeveer 700 zzp’ers voor Rijkswaterstaat, vaak met gespecialiseerde kennis en tarieven rond de 100 euro per uur. Volgens experts betekent hun vertrek een aanzienlijk verlies aan expertise binnen de organisatie. Lees ook: Inhuur extern personeel bij Rijksoverheid in 2024: meer adviseurs, minder interim. inhuur externen overheid, schijnzelfstandigheid, zzp Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
“Zelfstandigen ervaren toenemende druk om over te stappen naar detachering- of uitzendconstructies.” Hoewel de tarieven richting Rijkswaterstaat ongewijzigd blijven, lijkt het voordeel met name bij de intermediairs en bemiddelingspartijen terecht te gaan komen. De oorspronkelijke bedoeling van de wet — het beschermen van zelfstandigen tegen uitbuiting en het waarborgen van eerlijke arbeidsvoorwaarden — dreigt hierdoor te worden ondermijnd. In de praktijk houdt de zelfstandige minder over, terwijl hij te maken krijgt met minder gunstige arbeidsvoorwaarden, onnodige verzekeringsmogelijkheden en veelal slechter pensioen. Dit alles heeft, zoals ook in het genoemde artikel wordt aangegeven, negatieve gevolgen hebben voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de inzet van inhuurpersoneel maar ook vast personeel bij Rijkswaterstaat.” Beantwoorden
Kom op, projecten gaan klem lopen en noem alles maar op wat erbij komt. Noem het inmiddels gehuil in het kwadrant. Het leven gaat gewoon door en er zal dan heus een bedrijf in het gat springen wat vrijkomt en wellicht is Rijkswaterstaat er dan ook nog eens goedkoper ermee uit. ZZP’ers hadden de macht overgenomen en het is goed dat dit ontmanteld wordt. Als zo graag ondernemer wil zijn start dan een onderneming op met personeel dan ervaar je ook alle lasten die een echte onderneming heeft in plaats van lusten die een ZZP’er heeft gehad. Laten we wel wezen in 90% van de werkzaamheden is er altijd toezicht en leiding daarnaast was voorheen de ZZP’er er alleen om in drukke perioden in te springen om tijdelijk iets te doen. Menig ZZP overeenkomst heeft geen einddatum of wordt voor 2e, 3e of 4e keer verlengd. Het is gewoon goed dat het nu wordt aangepakt en blijkbaar accepteert iedereen het ook want ik zie geen ZZP’er naar de rechter stappen ook wel wetende dat met de argumenten die dan worden ingebracht de ZZP’er alsnog met terugwerkende kracht als werknemer aangemerkt kan worden. Beantwoorden
De ,,zzp er,, bestaat helemaal niet. Je kunt je niet bij de kvk inschrijven als ,,zzp er,, Allemaal stemmingmakerij. En je bent ondernemer of niet. En ook ondernemers zijn niet altijd succesvol maar je weet zelf wel of jij er eentje bent. Zoniet en je doet alsof. Ook succes. Die wetten, hebben heel andere bedoelingen. Lees ze. En je weet precies welke. Veelal het tegenovergesteld effect van wat zij betaamt. Ik noem t dommigheid. Effectief in disruptie. Verder niets. Beantwoorden
Waarom staat er niet bij dat dit onder druk van de eu gebeurt? Als dit niet gedaan wordt mag nl geen 800 miljoen uit het corona herstelfonds. Zo wordt NL onder druk gezet om de eu agenda op te volgen waarbij iedereen gelijk gemaakt wordt. Zo eindigen we op lange termijn zoals in cuba Beantwoorden
Een ZZPer komt een bedrijf helpen. Als een bedrijf dat niet wil is dat natuurlijk uitstekend. Iedereen blij. Beantwoorden
Wel zonde. Veel expertise gaat verloren. Mensen stappen over naar andere sectoren. En intermediairs verdienen meer, terwijl ze niet veel waarde toevoegen. Ik denk oprecht een zeg 0,5% minder groei van de economie. Stel de economie groeit dit jaar 1%, dit had dus 1,5% kunnen zijn. Beantwoorden
De groep zzp-ers in NL bestaat niet voornamelijk uit “profiteurs” zoals vaak gedacht wordt door mensen die in loondienst werken en iedere dag met tegenzin naar het werk gaan. Deze groep bestaat voornamelijk uit mensen die hun vak verstaan en zich netjes bij de KVK inschrijven als eenmanszaak. Het is niet voor niets dat er door het bedrijfsleven en zelfs door de overheid de keuze valt op een ervaren persoon met zo’n eenmanszaak. Dat heeft alles te maken met de mentaliteit van het personeel met een vast dienstverband bij de grotere ondernemingen. Deze mensen hebben vaak niet dezelfde drive en zijn vaak minder gemotiveerd. Dat is te zien aan het ziekteverzuim en vooral aan de productiviteit. Iemand die bewust voor een eenmanszaak kiest is wel degelijk een ondernemer aangezien hij / zij zelf investeringen doet in o.a. eigen vervoer, gereedschap en materialen. Ook dienen deze personen een volledige boekhouding en administratie bij te houden. Verder zorgt een goede eenmanszaak ervoor dat hij / zij voor meerdere opdrachtgevers werkt en dus niet afhankelijk is van slechts één grote onderneming die vanwege een personeelstekort de eenmanszaak het liefst het hele jaar inhuurt. Het personeelstekort wat te danken is aan de verwende Nederlander die zich zelf te goed voelt om iedere dag het werk te doen waarvoor nu de eenmanszaken worden ingehuurd.. Deze verwende mensen aan het werk zetten door onder andere onterechte uitkeringen per direct stop te zetten lijken mij een hogere prioriteit te hebben want dan kan die groep mooi het gat opvullen wat nu veroorzaakt gaat worden door de eenmanszaken niet serieus te nemen en hen na jaren aan de kant te zetten. Dit is typisch weer iets voor Nederland om een groep mensen die hard willen werken en het daardoor iets beter hebben dan de gemiddelde loonslaaf in vaste dienst en de professionele uitkeringstrekker de nek om te draaien met domme argumenten dat wanneer een eenmanszaak geen personeel in dienst heeft men niet kan spreken van een ondernemer. Waarom denkt u dat het een eenmanszaak heet? Beantwoorden
