Marion Van Happen 3 april 2025 0 reacties Print ‘Politiek moet kleur bekennen en arbeidsmarkt contractneutraal maken’“Dit is het moment om fundamenteel na te denken over een eerlijker arbeidsmarkt” schrijft Marion van Happen, CEO van de HeadFirst Group in haar column, op de dag dat de Tweede Kamer praat over het zzp-beleid. Al jarenlang discussieert men over de inhuur van zzp’ers en blijkt de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen onuitvoerbaar. De rode draad: de verschillen tussen contractvormen en bijbehorende rechten en plichten zijn te groot. De tweedeling tussen werkenden met een arbeidsovereenkomst en andere contractvormen leidt tot ongelijkheid. Daarom is het tijd niet langer in hokjes te denken, maar het begrip ‘werkenden’ centraal te stellen, los van de contractvorm. Dit vraagt om lef en een duidelijke stip op de horizon. We hebben een stelsel nodig dat aansluit bij de veranderende arbeidsmarkt, waarin alle werkenden – die we hard nodig hebben – meer vrijheid hebben te kiezen hoe zij willen werken. Niet het contract moet leidend zijn, maar basiszekerheden voor álle werkenden. Daarom roep ik politiek Den Haag op tot een fundamenteel debat over een contractneutraal systeem, waarin solidariteit en keuzevrijheid samengaan. Deregulering als noodzakelijke stap Een herziening van het stelsel vraagt om eenvoud en minder regels. De roep hierom is niet nieuw, maar wel urgenter. Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) bevestigde dit recent: wetten en regels zijn te complex, gedetailleerd en vaak onvoldoende onderbouwd. Toch lijkt reguleren de standaardreactie van politiek en beleidsmakers, terwijl de arbeidsmarkt eenvoud en vernieuwing nodig heeft. Meer regels zijn niet automatisch betere oplossingen. Een contractneutraal stelsel is logisch: álle werkenden dragen bij aan het sociale vangnet en zijn beschermd tegen arbeidsongeschiktheid. Dit waarborgt solidariteit en vermindert de eindeloze discussie over arbeidsrelaties. Bovendien ontlast het uitvoeringsinstanties zoals de Belastingdienst en het UWV, die de huidige plannen als onuitvoerbaar bestempelen . Politiek leiderschap vereist De vraag is niet óf hervorming nodig is, maar of de politiek bereid is die stap te zetten. De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Contractneutraliteit is de sleutel tot een eerlijker systeem waarin keuzevrijheid, flexibiliteit en solidariteit samengaan. De feiten en rapporten liggen er. Nu is het tijd voor politieke daadkracht. Print Over de auteur Over Marion Van Happen Marion van Happen is CEO van HeadFirst Group Bekijk alle berichten van Marion Van Happen
achtergrond - In 2024 gestart met ondernemen? Deze 5 dingen wil je weten voor je aangifte inkomstenbelasting