Krapte arbeidsmarkt weer iets gegroeid. Aantal flexcontracten daalt.

Er zijn weer meer vacatures bij gekomen. Omdat de werkloosheid gelijk is gebleven is de krapte op de arbeidsmarkt weer wat gegroeid, dat na twee jaren van een lichte daling van de arbeidsmarktkrapte. Ook zijn er steeds meer werknemers die een vaste arbeidsrelatie hebben. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Krappere arbeidsmarkt

Het aantal vacatures nam in het vierde kwartaal toe met 7.000, terwijl het aantal werklozen gelijk bleef. De arbeidsmarkt werd hierdoor krapper, terwijl de krapte in de voorgaande kwartalen vrijwel steeds afnam. Voor elke 100 werklozen waren er 108 openstaande vacatures. Het aantal banen nam opnieuw toe (+33.000). 

Aan het einde van het vierde kwartaal stonden er 404.000 vacatures open. Dit is een toename van 7.000 vacatures, na twee jaar vrijwel onafgebroken daling. Alleen in het eerste kwartaal van 2024 was er nog een lichte toename. 

Over heel 2024 gezien is de arbeidsmarkt – het aantal vacatures per 100 werklozen – iets minder geworden krap geworden, maar met 109 vacatures per 100 werklozen in 2024 nog steeds relatief hoog. 

Hoewel de arbeidsmarkt in de afgelopen vijftig jaar niet zo krap is geweest als nu, is de krapte wel nog altijd aanzienlijk kleiner dan tussen de Tweede Wereldoorlog en begin jaren zeventig. Met het lage aantal werklozen destijds zorgde een toename van de vacatures voor een sterke toename van de krapte naar bijna 1000 vacatures per 100 werklozen begin jaren zestig.

Vacatures 

De meeste vacatures zijn in de handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening. Deze drie bedrijfstakken zijn goed voor de helft van alle openstaande vacatures. Na een afname in het derde kwartaal nam het aantal vacatures in de bouw in het vierde kwartaal toe met 2 duizend. In de horeca was er ook een toename van 2.000 vacatures.

In vijf bedrijfstakken nam het aantal vacatures niet toe. In het openbaar bestuur nam het aantal vacatures af met 1.000 tot 27.000. Ook in de financiële dienstverlening en het onderwijs nam het aantal vacatures met 1.000, tot 8.000 en 11.000 vacatures. In de handel (73.000) en in de industrie (33.000) bleef het aantal vacatures vrijwel gelijk aan een kwartaal eerder. 

Minder flexibele contracten

In het vierde kwartaal van 2024 hadden 2,7 miljoen werknemers van 15 tot 75 jaar een flexibel contract. Dat waren er 53 duizend minder dan in het vierde kwartaal van 2023. De daling van het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie zat vooral bij werknemers met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast: 43 duizend. Dat melden het CBS en TNO op basis van een gezamenlijke analyse van de nieuwste gegevens over flexibele arbeid. 

Het aantal oproep- en invalkrachten nam juist toe, met 12.000. Eind 2024 was 36 procent van de flexwerknemers oproep- of invalkracht, ten opzichte van 35 procent aan het einde van 2023.

Meer vaste arbeidsrelaties

Tegenover de daling van het aantal flexwerknemers stond een toename van 51 duizend vaste werknemers en 14.000 zelfstandigen ten opzichte van een jaar eerder. In het vierde kwartaal van 2024 was 27 procent van de werkzame beroepsbevolking een flexwerknemer, 56 procent een werknemer met een vaste arbeidsrelatie, en 17 procent zelfstandige.