"Exploring the future of work & the freelance economy"

Wat hebben Chocomel, Aspirine, Luxaflex en Broodfonds gemeen?

Een broodfonds bestaat niet. Dus is het tijd voor een nieuwe term vindt Cosmas Blaauw van SharePeople.

Het zijn allemaal merknamen die als soortnaam gebruikt worden. Kleenex, Spa, Post-it zijn er nog een paar. De meest recente is Broodfonds. Dat is een merk in de categorie schenkkringen. In een schenkkring vormen zzp’ers onderling een vangnet indien een van hen arbeidsongeschikt raakt. En er zijn verschillende merken die daarin voorzien. Naast Broodfonds zijn dat bijvoorbeeld SharePeople, Ziektefonds, SamSamkring en Voorzieningenfonds.

Als je op een terras een Spa bestelt, is de kans dat je een Chaudfontaine of Bar-le-Duc krijgt aanzienlijk. Ik heb daar echter nog nooit iemand moeilijk over zien doen. En als je in een kantoorboekhandel vraagt waar de Post-its liggen en ze drukken je een ander merk plakkende memoblaadjes in je handen, dan heb je dat waarschijnlijk niet eens door. Want wat zijn de werkelijk merkbare verschillen bij deze twee voorbeelden? Maar bij andere producten en diensten zijn er wel verschillen die ertoe doen. Chocomel heeft een eigen smaak die door velen geprefereerd wordt boven andere merken.

Een broodfonds bestaat niet

Vandaag (4 juli) is volop in de media het bericht dat twee op de vijf zzp’ers niet beschikken over een voorziening voor arbeidsongeschiktheid. Cijfers die uit een enquête van TNO en het CBS blijken. In wat eigenlijk omschreven zou moeten worden als schenkkringen wordt door alle media de merknaam Broodfonds als soortnaam gebruikt. Even wat voorbeelden:

FD: “…of deelname in een broodfonds.”

NOS: “Eén op de vijf heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarna volgen de eigen woning en/of een broodfonds als financiële reserve bij arbeidsongeschiktheid. Een broodfonds is een collectieve voorziening die zzp’ers onderling regelen en die maximaal twee jaar uitkeert.”

NRC: “…5 procent is aangesloten bij een broodfonds, waarin zelfstandigen samen geld opzij leggen om bij ziekte te ontvangen.”

En dan de bron van dit onderzoek het CBS: “Daarnaast zijn er relatief kleine groepen zelfstandig ondernemers die de waarde van het eigen bedrijf of deelname aan een broodfonds als voorziening noemen.”

Flinke verschillen

Broodfonds was de eerste en lang ook de enige speler in deze categorie. Het gebruik van deze merknaam is daardoor verworden tot een soortnaam. Maar inmiddels zijn er meerdere spelers waar zzp’ers zich bij hebben aangesloten. Het blijven gebruiken van de merknaam Broodfonds als soortnaam wordt daardoor verwarrend. Want er zijn flinke verschillen tussen de verschillende merken. Het platform ikwordzzper.nl vergeleek recentelijk vijf spelers op deze markt waarbij de verschillen goed duidelijk worden. Zo wordt bij de ene speler iemand die ziek is gemeld bij een externe onafhankelijke arbodienstverlener terwijl dat bij een ander bij de schenkkring zelf is. En het vrij kunnen opnemen van inleg die niet gebruikt is voor een schenking (omdat er niemand ziek is) kan maar bij één speler. Ook in prijs zijn er flinke verschillen te vinden.

Kortom: de tijd is rijp om in plaats van de merknaam Broodfonds te gaan werken met de soortnaam schenkkring. Het kan bijdragen aan een beter overzicht van de mogelijkheden die een zzp’er heeft om een voor vangnet bij arbeidsongeschiktheid te zorgen.

 

Cosmas Blaauw

SharePeople

ZiPconomy geeft ruimte aan auteurs die eenmalig een artikel willen plaatsen op ZiPconomy. Naam en functie van deze gastbloggers worden onder het artikel vermeld. Bekijk alle berichten van Gastblogger

2 reacties op dit bericht

  1. Voordat we de bekende term ‘Broodfonds’ gaan vervangen door een nieuw onbekende term, zou ik ervoor zijn om de term ‘Broodfonds’ niet langer te koppelen aan ‘Arbeidsongeschiktheid’ maar aan ‘Ziekte’. Want een uitkering door een Broodfonds tot maximaal 2 jaar is prima, maar biedt helaas geen oplossing voor zzp’ers voor zijn/haar langdurige of blijvende arbeidsongeschiktheid……..
    Kortweg: een Broodfonds is voor ziekte, een AOV is voor arbeidsongeschiktheid.

    • Dat gaat weer te ver nauurlijk. Want ik zou anderhalf jaar revalideren van een verbrijzeld scheenbeen toch echt geen ziekte noemen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *