Covid-19 zal waarschijnlijk drie kenmerken van ons werkleven veranderen: werktevredenheid, ethisch leiderschap en vertrouwen. Dat voorspelt organisatiepsycholoog Adam Grant in The Economist. [Lees meer …]
Uber-chauffeurs eisen meer inzicht in hun eigen data, want kennis is macht. Platformexpert Martijn Arets omschrijft waarom deze rechtszaak zo belangrijk is en welke mogelijkheden er zijn om de verstoorde machtsbalans in de platformeconomie te herstellen. [Lees meer …]
HR-specialisten zijn drukker dan ooit en zelfstandig recruiters raken opdrachten kwijt, merkt recruitmentspecialist Compagnon. De coronacrisis heeft flinke impact op de branche, maar directeur Frank Roders is positief over de toekomst en deelt zijn inzichten. [Lees meer …]
Geen vaste prijs, maar een honorarium op basis van de waardering van het uiteindelijke werk. In verschillende sectoren experimenteren (zelfstandig) ondernemers met zulke donatie- of ‘betaal-wat-je-wilt’-systemen. Hoe werkt zo’n systeem en levert het ook iets op? [Lees meer …]
Tijdens HR Horizon, het evenement van Brainnet voor HR- en inhuurprofessionals, ging ZiPconomy-reporter Claartje Vogel op zoek naar het antwoord op de vraag: ‘Wat betekent het optimaliseren van de workforce eigenlijk in de praktijk?’ Bekijk hier het filmverslag van haar zoektocht. [Lees meer …]
Twee conferentiedagen samengevat in een paar quotes en observaties. [Lees meer …]
Of ik zin had om deel te nemen aan een ontbijtsessie? Topic: Integreer tijdelijk ingehuurde robots in de flexstrategie van je bedrijf. Met andere woorden, hoe passen tijdelijk ingehuurde cobots in de hr supply chain van extern ingehuurd talent? En of ik dat zie zitten. [Lees meer …]
Dit jaar viert de ILO (International Labour Organization) haar 100-jarige verjaardag. Om het feestje kracht bij te zetten, vroeg het internationale orgaan van vakbonden, werkgevers en overheid een onafhankelijke commissie om advies uit te brengen over de toekomst van werk [Lees meer …]
