Geen vaste prijs, maar een honorarium op basis van de waardering van het uiteindelijke werk. In verschillende sectoren experimenteren (zelfstandig) ondernemers met zulke donatie- of ‘betaal-wat-je-wilt’-systemen. Hoe werkt zo’n systeem en levert het ook iets op? [Lees meer …]
Tijdens HR Horizon, het evenement van Brainnet voor HR- en inhuurprofessionals, ging ZiPconomy-reporter Claartje Vogel op zoek naar het antwoord op de vraag: ‘Wat betekent het optimaliseren van de workforce eigenlijk in de praktijk?’ Bekijk hier het filmverslag van haar zoektocht. [Lees meer …]
Twee conferentiedagen samengevat in een paar quotes en observaties. [Lees meer …]
Of ik zin had om deel te nemen aan een ontbijtsessie? Topic: Integreer tijdelijk ingehuurde robots in de flexstrategie van je bedrijf. Met andere woorden, hoe passen tijdelijk ingehuurde cobots in de hr supply chain van extern ingehuurd talent? En of ik dat zie zitten. [Lees meer …]
Dit jaar viert de ILO (International Labour Organization) haar 100-jarige verjaardag. Om het feestje kracht bij te zetten, vroeg het internationale orgaan van vakbonden, werkgevers en overheid een onafhankelijke commissie om advies uit te brengen over de toekomst van werk [Lees meer …]
In de toekomst krijgen niet alleen taxichauffeurs en schoonmakers werk via platformen, maar organiseren platformen alle soorten arbeid. Wat betekent dat? Martijn Arets doet verslag van de meest opvallende discussies tijdens het congres ‘Reshaping Work in the Platform Economy’. [Lees meer …]
Er is een structureel tekort aan personeel en uit de Hays Global Skills Index blijkt dat dit vooral komt door een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. ‘Bedrijven zitten in een vicieuze cirkel’. [Lees meer …]
Voor Ans de Vos, hoogleraar aan Antwerp Management School, is ‘Next generation work: Creating Sustainable Careers’ niet alleen de naam van haar – door SD Worx gefinancierde- leerstoel. Het vormt ook het fundament van onderzoeken naar veranderende arbeidsrelaties, de toekomst van jobs, loopbaancompetenties en duurzaam loopbaanbeleid. In het ZP Radio programma HoofdZaken laat zij Sebas Krijgsman en Paul van Leeuwen zien hoe dit resulteerde in diverse publicaties én het boek ‘Loopbanen in Beweging’. [Lees meer …]
