Professioneel inhuren De inhuurparadox van 2026: professionalisering in een politiek labyrint 20 januari 2026 door Jan-Willem Weijers Externe inhuur professionaliseert volgens ZiPconomy-hoofdredacteur Jan-Willem Weijers snel in 2026. Nieuwe workforce-modellen, AI en strenger beleid veranderen de markt, waardoor organisaties die extern talent strategisch inzetten hun innovatiekracht vergroten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhuur van zzp’ers anno 2025: risico’s beheersen en kansen benutten 27 november 2025 door Jan-Willem Weijers Het inhuren van zzp’ers is nog steeds goed mogelijk. Jurisprudentie scherpt de regels aan, maar volgens hoofdredacteur Jan-Willem Weijers kunnen organisaties veilig samenwerken met zzp’ers door zelfstandigheid, duidelijke opdrachten en ondernemersrisico’s goed vast te leggen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed opdrachtgeverschap: relatie, verantwoordelijkheid en moed 14 november 2025 door Mariëtte Wendrich Wat maakt een opdrachtgever nou een góede opdrachtgever? Is dat iemand die snel betaalt, eerlijk is over tarieven en duidelijke afspraken maakt? Natuurlijk. Dat is de basis – maar echt goed opdrachtgeverschap begint daar pas. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De candidate experience voor externen: het vergeten HR-dossier 29 september 2025 door Jan-Willem Weijers We praten binnen HR en recruitment vaak over de ‘candidate experience’. Maar zodra het om externen gaat valt het stil, signaleert hoofdredacteur Jan-Willem Weijers. Raar eigenlijk. Want waarom zou je zorgvuldig bouwen aan een Employer Value Proposition (EVP), terwijl je de ‘externe inhuur-experience’ vergeet? [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wil de échte HR en Recruitment Business Partner opstaan? 22 september 2025 door Mark van Assema Veel organisaties hebben stafafdelingen met zogenaamde ‘business partners’, vanuit Finance de business controller, vanuit HR de HRBP en vanuit Inkoop de procurement business partner. In tegenstelling tot de collega business partners doet die van HR vreemd genoeg weinig met externe medewerkers. Hoe zou dat breder kunnen, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe DAS-procedure de Total Talent Management-reis blokkeert 11 september 2025 door Mark van Assema Veel overheidsorganisaties gebruiken nog een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, voor het inhuren van externe professionals. Mark van Assema kijkt, door de bril van Total Talent Management, nog eens naar de realiteit van de DAS-procedure, met daarbij een aansprekende praktijkcase. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Goed opdrachtgeverschap: waarom juist nú? 05 september 2025 door Flextender Het klinkt zo eenvoudig: je huurt iemand in, maakt afspraken over prijs en werk, en de opdracht kan beginnen. Toch? In de praktijk blijkt goed opdrachtgeverschap een onderschatte kunst. Terwijl juist dít bepaalt wat je terugkrijgt. Wat kun je doen om een opdrachtgever te zijn waar iedereen graag voor werkt? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Interim-HR-professionals geven huidige markt een mager zesje. Maar zijn optimistisch over de toekomst. 21 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
