Professioneel inhuren Corona, schaarste en zingeving vervagen band tussen bedrijf en (zelfstandig) professional 15 augustus 2022 door Han Mesters Door de naweeën van corona, de structurele schaarste aan medewerkers en het toenemend maatschappelijk bewustzijn, stellen werkenden zich veel autonomer op dan voorheen. En dat geldt nog sterker voor de zelfstandige professional, zo concludeert sectorbank Han Mesters (ABNAMRO) naar aanleiding van een nieuw onderzoek. “De binding tussen (zelfstandig) professionals en de organisatie waarvoor ze actief zijn, vervaagt”. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Handleiding Total Talent Acquisition met je huidige ATS en werken-bij site 18 juli 2022 door Mark van Assema Deze handleiding is voor kleinere bedrijven, die zelf willen experimenteren met het concept van Total Talent Acquisition (TTA). Het TA / Recruitment team is dan de centrale spil om alle soorten talent voor de business te vinden, ook freelancers en andere inhuur. Met een aantal kleine wijzigingen in het ATS / recruitment systeem en op je werken-bij pagina kun je aan de slag. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Zzp-event bij Reijn: over de zp’er, storytelling en de apenrots 10 juni 2022 door Juliette de Swarte Tijdens het Groots zzp-event van Reijn konden zelfstandigen netwerken en nieuwe inzichten opdoen. Zoals: waarom storytelling werkt, juist óók voor zp’ers. Én, wat we kunnen leren van apen: veel. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Branding helpt organisaties, maar ook recruiters, om de juiste kandidaat te vinden 14 december 2021 door Joke Twigt In een overspannen arbeidsmarkt is de druk op het wervingsproces om vacatures ingevuld te krijgen groot. Concessies doen aan kwaliteit biedt geen oplossing. Branding van zowel de organisatie als de recruiter zorgt ervoor dat kandidaten zich met hen willen identificeren. En dat kan in de ‘War for Talent’ het verschil maken. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Iedereen vindt het fijn’ op de Brainport Human Campus 13 december 2021 door Arthur Lubbers ‘Werkgeluk’ betekent bij Driessen Groep wel even iets meer dan een tafelvoetbalspel in de kantine en bier drinken tijdens de vrijmibo. De HR-dienstverlener biedt op zijn Brainport Human Campus een ontmoetingsplek waar elke professional – ook de zp’er – zich thuis voelt. Zo ziet het echte Moderne Werken eruit. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat verwacht de jonge professional van zijn werk- en opdrachtgever? 08 november 2021 door ZiPredactie De millennials en GeneratieZ zijn gevoelig voor de bedrijfscultuur en hebben een sterke drang zich te ontwikkelen. ZiPconomy in gesprek met twee HRM-trainees bij Reijn, jonge professionals die van hun werkgever/opdrachtgever verwachten dat die hen faciliteert in het waarmaken van hun ambities. [Lees meer …]
Toekomst van Werk YOLO op de arbeidsmarkt: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept 05 november 2021 door ZiPredactie Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Zo omschrijft Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, de ontluikende YOLO-economie. In dit interview geeft ze haar visie op deze nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Zp’er vaak vergeten bij employer branding 10 januari 2019 door Magnit Employer branding is het onderwerp van BNR Werkverkenners van 8 januari. Voor de meeste werkgevers een bekend fenomeen. Maar hoewel die werkgevers ook vaak opdrachtgevers zijn, blijken ze in hun arbeidsmarktcommunicatie niet of nauwelijks rekening te houden met de doelgroep zp’ers. [Lees meer …]
