Welke impact heeft AI op de wereld van recruitment? Marleen Deleu en Farid El Machaoud delen hun inzichten 03 oktober 2025 door Geert van Cauwenberge De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis voor advies naar Raad van State 26 september 2025 door ZiPredactie [Lees meer …]
Kanaries in de kolenmijn? ‘AI doet aantal banen jonge werknemers verdwijnen’ 04 september 2025 door Tom Reijner Bedreigt de opmars van AI (starters)banen van jonge werknemers? Ja, in bepaalde sectoren wel degelijk, blijkt uit onderzoek van Stanford University. Ze zouden wel eens de ‘kanaries in de kolenmijn’ kunnen zijn. Maar dat is niet het hele verhaal. [Lees meer …]
Het tekort aan IT’ers blijft bestaan zolang bedrijven blijven vissen in dezelfde vijver 29 juli 2025 door ZiPredactie Het tekort aan IT’ers blijft groeien, maar veel bedrijven blijven zoeken binnen Nederland. Jelke Schippers van Smartshore pleit voor een hybride aanpak: internationale teams met lokale verankering. “Durf je grenzen te verleggen.” [Lees meer …]
Impact van AI in het eerste halfjaar van 2025 al zichtbaar in de arbeidsmarktcijfers? 28 juli 2025 door Wim Davidse De impact van AI op ons werk, onze organisaties en de arbeidsmarkt krijgt inmiddels intensieve aandacht. Tot voor kort was er nog niets zichtbaar in de koele cijfers. Dat lijkt inmiddels wel het geval te zijn. [Lees meer …]
Interim-HR-professionals geven huidige markt een mager zesje. Maar zijn optimistisch over de toekomst. 21 juli 2025 door Claartje Vogel Zelfstandig professionals in HR of recruitment zijn matig positief over de huidige markt en dat komt vooral door de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd zijn ze opvallend tevreden over werken als zelfstandige en hebben ze positieve verwachtingen voor de nabije toekomst. [Lees meer …]
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning 01 juli 2025 door HeadFirst Group We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]
Arbeidsrechtprofessor Ruben Houweling: “De arbeidsmarkt heeft een deltaplan nodig, geen pleisterwetgeving” 23 juni 2025 door HeadFirst Group Dat contractneutraliteit in steeds bredere kringen leeft, moge duidelijk zijn. Vanuit de politiek, het maatschappelijk middenveld en de markt wordt de schreeuw om een gelijker speelveld voor werkenden steeds luider. Maar hoe kom je daar, en al helemaal in een tijdperk waarin veel thema’s een hoge mate van politieke gevoeligheid kennen? [Lees meer …]
TMT-sector blijft groeien ondanks afhankelijkheid van Verenigde Staten 20 juni 2025 door ZiPredactie De TMT-sector (Technologie, Media en Telecom) heeft de afgelopen jaren sterk geprofiteerd van digitalisering en toenemende internationale vraag. Met name de export naar de Verenigde Staten is voor veel bedrijven in deze sector van strategisch belang. Toch nemen de risico’s toe. [Lees meer …]
