Nétive gaat voor ‘regie op de hele inhuurketen’

Nétive VMS is een oplossing voor het beheer van extern personeel voor inhurende organisaties. Het ondersteunt de opdrachtgever in het hele proces van werven en administratie bij de inhuur. FlexForceMonkey is een supplier platform dat het aanbodproces faciliteert en richt zich dus primair op de leverancier. Met Nétive Connect zette het bedrijf jaren geleden al de eerste stappen in de uitwisseling van gegevens tussen VMS Suite en de systemen van de leveranciers. 

De geïntegreerde combinatie heet voortaan Nétive Supplier Solutions. “Een grote stap vooruit”, zegt Neddermeijer. “Dit gaat om supply chain management in de meest brede zin van het woord. Hiermee voer je regie op de totale keten, ook bij elk nieuw toekomstig inhuurvraagstuk.”

Van A tot Z onder controle

Deze oplossing past volgens Neddermeijer helemaal in de visie en ambitie van Nétive. “Wij willen de end-to-end-regisseur zijn van het hele inhuurproces.” En Nétive Supplier Solutions beslaat de hele inhuurketen. Of het nou gaat om het automatiseren van aanvraag- en offertetrajecten (Supplier Connect) of het verrijken en realtime inzicht verschaffen in de geautomatiseerde datastroom (Supplier Hub). “Wij bieden een regieplatform, met integraties met andere software, waarmee je van A tot Z alles onder controle krijgt: van het bepalen van de verhouding vast/flex, efficiëntie-optimalisatie (voorkomen van fouten en repetitief werk) tot het binden van de leveranciersketen.” 

Grip op talent houden

De noodzaak om regie te voeren op de hele inhuurketen wordt alleen maar groter, stelt Neddermeijer. “Wil je grip houden op de invulling van de vraag naar talent, dan moet je kunnen omgaan met alle verschillende vormen van talent die je wilt kunnen inroepen binnen je bedrijf. En dat verandert continu, mede door autonome AI en robotica.”

Hoe vind je die specialisten in de markt? En hoe rijg je die aan elkaar voor een specifieke inhuurvraag? Dat vraagstuk wordt steeds dynamischer. “Vroeger had je voor een vraagstuk bij wijze van spreken een hamer, schroevendraaier en nijptang nodig, maar tegenwoordig is dat een hele gereedschapskist.” 

Total Talent Management (TTM)

Niet voor niets komt Total Talent Management (TTM) steeds meer op volgens Neddermeijer. “Dat bereik je niet als je slechts een klein stukje van de inhuurketen bedient. Het gaat nooit alleen maar om recruitment, planning of contractuele zaken, maar om het totaalplaatje.” En om aan de vraag naar TTM te voldoen is een geïntegreerd systeem nodig. “Je moet centraal de regie houden om Inkoop en HR te laten samenwerken om het benodigde talent voor een bedrijf binnen te halen.”

En Nétive Supplier Solutions brengt die dynamiek in talentbeheer tussen alle schakels: opdrachtgevers, kandidaten en leveranciers, zo stelt Neddermeijer.  “Wij geven klanten regie over het complete palet aan keuzes. Of het nou gaat om TTM, Statement of Work (SoW) of een andere inhuurvraag.”

Planning HappyNurse

Als gezegd, verbreedt de integratie van FlexForceMonkey de mogelijkheden van Nétive VMS, met name waar het gaat om de koppeling met leveranciersprocessen zoals planningssystemen. Fraai voorbeeld daarvan is HappyNurse. Dankzij Nétive Supplier Solutions is er nu een integratie-app waarmee zorgprofessionals zich kunnen inschrijven voor diensten (HappyOne) en de planningssoftware voor flexwerk in de zorg (Elanza). De planning verloopt via verschillende platformen, waarbij wekelijks duizenden aanvragen via integraties worden ingevuld.

• Lees ook: Doede van Haperen (Nétive): ‘Interne huurproces optimaliseren is mooi, maar kijk liever naar de hele keten’

Sneller innovaties adopteren

Daarnaast kan de gebruiker dankzij Nétive Supplier Solutions sneller inspelen op de trends en ontwikkelingen aan de leverancierskant. Bijvoorbeeld: Het wordt mogelijk om uitzendkrachten in combinatie met AI in te zetten voor taken die voorheen niet door uitzendkrachten werden gedaan. Nétive VMS maakt de adoptie van AI-tooling gemakkelijker.

“Hoe meer waarde onze gebruikers van Nétive VMS ervaren, hoe sneller die adoptie plaatsvindt”, zegt Neddermeijer. “Wij bieden ‘access to value’. Als de markt innovatieve diensten ontwikkelt, kunnen wij die heel snel in het systeem schuiven. We hoeven niet voor alle nieuwe toepassingen opnieuw een proces op te zetten.” Neddermeijer trekt de vergelijking met de spaken van een fietswiel, het zogenoemde hub-and-spoke-model. “Elke nieuwe spaak past in het wiel, waardoor in de toekomst ook toepassingen mogelijk zijn die we nu nog niet kennen.”

Het bieden van end-to-end-regie op de hele keten – met alle mogelijke variaties – is niet voor niets de missie van Nétive. Dit is waar de moderne, complexe inhuurmarkt om vraagt, denkt Neddermeijer. “De inhuurmarkt is niet strak gescheiden. Het is een enorm netwerk van partijen die in allerlei vormen samenwerken, de ene keer als MSP, dan weer gewoon als leverancier, et cetera. Om in die dynamische markt de controle te houden is het belangrijk dat je op alle knooppunten snel kunt schakelen.”

Hij vat de rol van Nétive Supplier Solutions als volgt samen: “Technologie moet de toegevoegde waarde van alle schakels in de keten, ieder met hun eigen expertise, ontsluiten en maximaliseren. Die keten evolueert en innoveert. En de techniek moet dat realtime ondersteunen.”

Regie op de inhuurketen 

Dat Nétive voorop loopt in de markt bleek vorig jaar uit het PEAK-matrix-rapport van de internationaal gerenommeerde Everest Group, dat Nétive erkent als leider binnen de VMS-markt in de EMEA-regio. Neddermeijer merkt dat de markt tijd nodig heeft in de adoptie naar ketenmanagement. “Als je voorop wilt lopen, sta je altijd in de kinderschoenen. De adoptie gaat soms nog in ‘bits and pieces’, maar het netwerk wordt steeds sterker. Voor steeds meer partijen is regie voeren op de hele inhuurketen een no brainer.”