Paul de Beer - Bekijk alle berichten

Ontslagbescherming is niet de oorzaak van flexibilisering van de arbeidsmarkt. Toch speelt wetgeving een grote rol bij de keuze voor vast of flexibel personeel, blijkt uit onderzoek. “Nederlandse ondernemers hebben veel ruimte om allerlei typen flexarbeid in te zetten.” [Lees meer …]