Toekomst van Werk Waarom je 1-0 achterstaat als je nog niet inzet op deze trend 18 februari 2025 door Denise Geurtsen Als jouw organisatie in 2025 nog steeds worstelt met personeelstekorten en stijgende werkdruk, dan heb je een fundamenteel probleem: ik durf te stellen dat je dan tegen willens en wetens blijft vasthouden aan een teammodel dat niet meer werkt. Want: met minder nieuwe zzp’ers, meer parttimers en torenhoge doelstellingen moet je serieus gaan nadenken hoe je jouw team zo inricht dat je toekomstbestendig bent én al het werk gedaan krijgt. De oplossing ligt voor de hand, maar vereist nieuwsgierigheid, innovatiekracht en het vermogen om slimmer met je teams om te gaan: mixed-teams met een flexibele bijbaan-laag. [Lees meer …]
