ZiPredactie 12 september 2025 2 reacties Print Handhaving schijnzelfstandigheid: 1 op 5 zzp’ers overweegt te stoppenUit gezamenlijk onderzoek van onder andere HeadFirst Group, Bovib en NBBU blijkt dat de handhaving op schijnzelfstandigheid ervoor zorgt dat bijna een op de vijf zzp’ers overweegt te stoppen. Velen missen opdrachten door terughoudende opdrachtgevers. De hervatte handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari zorgt voor veel onrust onder zzp’ers. Maar liefst 19 procent van hen overweegt daardoor te stoppen als zelfstandige. Dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2.300 zzp’ers, uitgevoerd door Sparkey | Motivaction in opdracht van HeadFirst Group, Bovib, NBBU, PZO, RIM, SoloPartners, Temper en YoungOnes. Voor ruim de helft van de zzp’ers (58%) is het onduidelijk of zij volgens de huidige wet- en regelgeving nog wél als zelfstandige mogen werken. Vooral zzp’ers in engineering & techniek (80%), onderwijs (79%) en management & organisatie (77%) missen duidelijkheid. Lees ook: Onderzoek KVK: helft zzp’ers (en opdrachtgevers) positief over handhaving schijnzelfstandigheid. Tien procent denkt aan stoppen. Minder opdrachten Niet alleen zelfstandigen, ook opdrachtgevers worstelen met de aangescherpte handhaving. Twee op de vijf zzp’ers (38%) geven aan dat zij hierdoor opdrachten mislopen. Zelfstandigen met twee tot vijf opdrachtgevers ervaren de meeste twijfel bij opdrachtgevers (43%). Zzp’ers in de zorg (38%) en ICT (37%) merken vaker dat hun huidige opdrachtgever hen niet meer wil inhuren. Drie op de vijf zzp’ers vermoeden of weten zeker dat het aantal opdrachten is afgenomen door de strengere controles van de Belastingdienst (59%). Vooral zzp’ers in ICT (56%), HRM & P&O (53%) en zorg (51%) geven dit aan. Ook zelfstandigen met één opdrachtgever (48%) en met twee tot vijf opdrachtgevers (42%) voelen de impact. Werken aan eerlijk speelveld De initiatiefnemers van het onderzoek benadrukken dat politiek, beleidsmakers en bedrijven samen moeten werken aan een duidelijk en eerlijk speelveld. Daarbij moet de balans worden bewaakt tussen naleving van de regels en het behoud van de autonomie van zelfstandig ondernemerschap. Alleen zo kan een arbeidsmarkt ontstaan die helder, eerlijk en toekomstbestendig is voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers. Lees ook: Twee trends in de handhaving op schijnzelfstandigheid handhaving wet DBA, schijnzelfstandigheid, zzp Print Over de auteur Over ZiPredactie De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info[AT]zipconomy.nl) Bekijk alle berichten van ZiPredactie
De laatste alinea “werken aan eerlijk speelveld” dat had nooit anders moeten zijn. Hopelijk gaat dit eerlijke speelveld snel komen. liever vandaag nog als morgen. Dat is voor iedereen beter ook voor werknemers! Beantwoorden
Goede morgen, Het uitblijven van opdrachten wat daar de reden van is Als inbedding schijnzelfstandigheid is dan zie ik ook dat 80% zzp’ers in techniek overweegt te stoppen. Er worden dan vacatures uitgeschreven en dan is het maar hopen of die ingevuld worden Projecten a 3 maanden – 6 maanden en dan de rest van de tijd uitzitten Bijvoorbeeld :Hoezo nachtwerk ben 55 gepasseerd en mag nachtwerk weigeren. En geef me 5 weken vakantie al aan maak mij het wat uit wat de planning is leuk en aardig maar zie hier niet waarom ik daar extra inzet ga tonen Nee denk dat de wereld behoorlijk tot stilstand aan het komen is. Het geldt bij die opdrachtnemer maar ook bij de opdrachtgever De economen zeggen dat we productiever moeten worden om de boel enigszins op peil te houden. De intentie ondernemer te zijn en je daarnaar gedragen is wat anders dan inbedding dat is gewoon uitsluiten. Ik begrijp die verschillen wel in percentages Beantwoorden
