Zp’er staat stevig in eigen schoenen: Werkt liefst zonder bureau en verwacht hoger tarief.

10 reacties op dit bericht

1. Interessant verhaal. Wel jammer, zij het begrijpelijk vanuit het perspectief van de “sourcing partner en managed service provider op het gebied van resourcemanagement”: de eenzijdige benadering van de zp’er als flexibele arbeidskracht. Ik heb het antwoord ook niet paraat, maar: wat betekent het voor je toekomstvisie als je de zp’er beschouwt als ondernemer?

   • De toekomstvisie voor zowel bemiddelingsbureaus als inhurende organisaties zou er heel anders uit zien als de zp’er puur als ondernemer gezien gaat worden. Dit vereist echter een omslag bij alle partijen. Zp’ers worden niet alleen onvoldoende gezien als ondernemers door de politiek en bedrijfsleven maar gedragen zich ook vaak onvoldoende als echte ondernemers. Het blijft echter zo lastig om de gehele populatie van zp’ers eenduidig te definiëren en hier goed beleid op te voeren. Er is veel diversiteit aan de drijfveren die achter het zp-schap zitten. Interessant is om ook te zien dat drijfveren en het feit hoe de zp’er naar zichzelf kijkt ook verschilt per generatie. Toch ben ik al wel van mening dat de zp’er niet meer puur en alleen gezien wordt als flexibele arbeidskracht.

     • Dank je wel, Niels. Ik kan me wel vinden in je reactie.

2. Haha, ja Niels, en ik wil graag de loterij winnen zonder allerlei vervelende bemiddelingspartijen! Prachtig conclusies op basis van dit “onderzoek”! Als ik alternatief genezer was of in de schoonheidsverzorging als ZZP-er gestart zou zijn zou ik ook geen bemiddelaar willen. Ik zou bovendien niet weten welk bedrijf een tekort heeft aan bijvoorbeeld alternatieve genezers.
   Na het geweldige, met superlatieve kreten en grafiekjes overladen, verhaal in het rapport over briljante “millenials” (waar zijn overigens de briljante generaties X,Y en Z trouwens gebleven die de hele ZZP-markt zouden bestormen en veranderen?) gaat er een stevig aanvullend schepje bovenop de geloofwaardigheid van het onderzoek: “Er zijn weinig betrouwbare, onafhankelijk verkregen feiten en cijfers over zelfstandigen zonder personeel. Zelfs over wie tot de ZZP’ers moet worden gerekend, bestaat geen overeenstemming. In de discussie over deze doelgroep voeren percepties en opinies van belanghebbenden dan ook vaak de boventoon.”
   Dus toen ben ik maar gestopt met serieus lezen van dit geweldig “onderzoek”! Maar wat mij nog het meest verbaast: waar komen de conclusies die je boven dit artikel benoemt vandaan? “Werkt liefst zonder bureau en verwacht hoger tarief”???? Waar in het rapport?? De facto: wordt dat helemaal nergens benoemd. Voorwaar een sterk stukje “Business Development” inderdaad voor Fastflex als MSP, blijkbaar gestoeld op de hoop dat vrijwel niemand de moeite doet om daadwerkelijk op de link te klikken en het rapport echt te lezen! Chapeau, dat wel, een knap staaltje marketing!!

   • Beste Pjotr, het rapport waar we over spreken is gebaseerd op onderzoek welke wij jaarlijks verrichten onder zzp’ers. Deze gevens zijn input voor het schrijven van het trendrapport. Het klopt dus dan ook dat niet alle cijfers, grafieken en onderbouwing volledig terugkomen in dit trendrapport. Mocht je interesse hebben in de cijfers, statistieken en vragen van het onderzoek dan deel ik deze graag.

     • Niels,

       Uiteraard ben ik geinteresseerd in deze cijfers (en naar ik verwacht ook vele anderen die deze discussie volgen). Je mag namelijk wel verwachten dat als er dit soort tendentieuze uitspraken worden gedaan, dat er ook daadwerkelijk ook echte “cijfers, grafieken en onderbouwing” voorhanden zijn. die dat staven. Als je zo’n titel boven een stuk zet, onderbouw het dan direct in het publieke domein. Hierbij dus het verzoek om dat middels een artikel/post te doen in het openbaar op zipconomy. Deel het direct door het te publiceren. Anders blijft het een knap staaltje prietpraat voor eigen marketing. Het podium is er, dus onderbouw het dan ook!

       • Op onze site ( zie http://www.fastflex.nl/nl-nl/media/whitepapers/trendrapport-the-war-for-talent-is-over-and-talent) is naast het genoemde Trendrapport ook een pdf bestand te vinden van de opvallendste gegevens en conclusies uit het onderzoek. Dit is dus gewoon voor iedereen voorhanden. Echter doordat dit alleen maar cijfers en statistieken bevat is dit voor veel mensen minder interessant dan een trendrapport. Alle deelnemers aan het onderzoek hebben trouwens een uitdraai gekregen van alle vragen en antwoorden.

         • Kom op, Niels. Nu lijkt het net of je verstoppertje aan het spelen bent. Gewoon op internet zetten, de hele boel.Dan kan iedereen voor zichzelf oordelen.

         • @pierre
           Staat zoals ik al aangaf gewoon online ->

           http://www.fastflex.nl/nl-nl/media/whitepapers/trendrapport-the-war-for-talent-is-over-and-talent

           http://www.fastflex.nl/getattachment/Media/Whitepapers/Trendrapport-The-war-for-talent-is-over-and-talent/Cijfers-ZP-onderzoek-2015-uitgelicht.pdf.aspx

3. Ik heb jaren bij bemiddelingsbureau gewerkt en nu zelfstandig. Dus ken de twee kanten van dit verhaal.
   Zelf je opdrachten binnenhalen geeft natuurlijk een extra kick. En het scheelt marge. Logisch dat dat de voorkeur heeft.
   Toch onderschatten veel zelfstandigen (zeker starters) hoeveel tijd acquisitie kost. Vergelijk dat eens met de marge die je kwijt bent bij een bureau. Dat komt misschien wel aardig over een.