"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

IM-Register

imregister_keurmerk voor interimmanagersHet IM-Register, hét keurmerk voor de Interim Management branche. Het IM-Register maakt professionaliteit van Interim Management zichtbaar in al zijn facetten. Onafhankelijk, openbaar en onpartijdig.

Het IM-Register is dé autoriteit in Nederland voor professionele interim managers, dat:

  • kwaliteitseisen voor interim managers opstelt en onderhoudt;
  • een openbaar register onderhoudt van gecertificeerde interim managers;
  • gecertificeerde interim managers een keurmerk verstrekt;
  • de beschermde beroepstitel RQIM toekent;
  • bekendheid geeft aan het register en de kwaliteitseisen.
Naar website
Terug naar de keuzetool
Vind advies & tooling

Vind uw beste adviesbureau, MSP of broker

Advisering organisaties over flexibele schil, inhuur ZZPers, verhouding vast- en flexibel personeel, brokers, contractmanagement, Managed Service Providors (MSP)

Vind advies & tooling
Vind bemiddelingsbureaus

Ondersteuning bij het vinden van interim professionals

Overzicht van bureaus die bemiddelen tussen opdrachtgever en ZiPer.

Vind bemiddelingsbureaus
Vind websites & apps

Tools en informatie voor zelfstandige professionals

Websites met informatie voor en over flexmarkt en ZP’ers, belangenbehartigers en verwijzingen naar handige app’s en tools voor ZP’ers.

Vind websites & apps

Vind alle interim opdrachten bij organisaties

De ZiPconomy marktplaatsenkaart is een overzicht van meer dan 200 organisaties (non profit en profit) die een (eigen) online marktplaatsen, inhuurdesks of jobboard gebruiken voor het inhuren van zelfstandige interim professionals / zzp’ers .

Vind Marktplaatsen
Vind jobboards

Vind commerciële opdrachten met interim opdrachten

Matching van vraag en aanbod van ZiP-opdrachten

Vind jobboards
VMS tool banner
VMS Selectie tool

Vind uw Vendor Management Systeem

Maak een selectie uit een 15-tal voor de Nederlandse markt beschikbare Vendor Management Systemen (VMS) om uw externe inhuur mee te beheren en te sturen.

VMS Selectie tool
Toekomst van Werk
‘Wat zijn we weinig nieuwsgierig en creatief in het oplossen van het personeelstekort!’

De arbeidsmarkt staat onder druk en dat blijft voorlopig zo. Volgens adviesbureau McKinsey loopt het personeelstekort in 2030 op naar 1,4 miljoen werknemers. Al 38,5% van de ondernemers lijdt onder een tekort aan gekwalificeerd personeel, blijkt uit de COEN-enquête van het CBS. Dat vraagt om meer nieuwsgierigheid en meer creativiteit, schrijft Denise Geurtsen, country manager NOWJOBS Nederland, in haar column. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
ZiPtalk: ‘Door het taboe op arbeidsmigratie doet de BV Nederland zichzelf tekort’

Er waait een gure anti-immigratiewind door Nederland. Die storm treft ook arbeids- en kennismigranten. Onterecht, vindt Jeroen Drenth (COO bij Eastmen). “Je kunt een hek om Nederland zetten, maar dan ontstaat er een enorm tekort.” Terwijl duurzame arbeidsmigratie volgens hem best mogelijk is: “Maar daar is politieke moed voor nodig.” [Lees meer …]