ZP en Politiek Geduld is op. FNV overweegt rechtszaak tegen Staat over uitblijven handhaving schijnzelfstandigheid. 04 februari 2022 door ZiPredactieFNV overweegt om de overheid via de rechter te dwingen om de wet DBA te gaan handhaven, met name bij platformen als Deliveroo en Uber. Dat heeft de vakbond in een brief aan minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Van Rij (Financiën) laten weten. [Lees meer …]
Professioneel inhuren In drie van de vier zorgsectoren daalt inhuur externen. Maar dat is niet het hele verhaal. 03 februari 2022 door ZiPredactieDe meeste zorginstellingen huurden in 2020 minder extern personeel in. Dat lijkt echter geen trendbreuk. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nétive Connect, de brug tussen VMS en matchingsoftware 03 februari 2022 door ZiPredactieElke intercedent of consultant herkent het – het moeten overkloppen van gegevens uit een vendor management systeem (VMS) naar het systeem waar de uitzend- of detacheringsorganisatie zelf mee werkt. Dat kost tijd (dus geld) en marge. Nétive claimt met de nieuwe tool Connect de missing link gevonden te hebben. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Wijzigingen in top van HeadFirst Group, bedoeld om nog harder te groeien 01 februari 2022 door ZiPredactieMarion van Happen is per 1 februari de nieuwe CEO van HeadFirst Group. Zij volgt Han Kolff op, die anderhalf jaar de dubbelrol van CEO en voorzitter van het bestuur vervulde. Kolff gaat zich richten op Europese expansie van het bedrijf. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Platform Planet Interim nu ook voor detacherings- en consultancybureaus 01 februari 2022 door ZiPredactiePlanet Interim, bekend als een online matchingsplatform voor hoger opgeleide interim-professionals en freelancers, bedient nu ook de detacherings- en consultancymarkt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Groei platformen vraagt om versnelling in dialoog tussen beleidsmakers, belangenbehartigers en platformbedrijven” 28 januari 2022 door ZiPredactieDe blijvende groei en ontwikkeling van platformen en andere vormen van ‘niet-standaard’ werk, vraagt om een goed geïnformeerde reactie van beleidsmakers. Eerlijke en fatsoenlijke omstandigheden zijn nodig voor miljoenen werkenden, die buiten de bescherming vallen van een traditionele arbeidsovereenkomst. Die oproep staat in een nieuw rapport, uitgebracht door Reshaping Work. [Lees meer …]