ZP en Ondernemen Belastingplan verkleint fiscaal verschil werknemers en zelfstandigen, vooral bij hogere inkomens 15 november 2019 door Hugo-Jan RutsAnalyse van het Belastingplan 2020: De zelfstandigenaftrek wordt in 10 stappen tot 2028 afgebouwd; de verschillen in belastingdruk tussen werknemers en zelfstandigen worden fors kleiner. Ook ontstaat meer inzicht in de vraag hoe de marginale belastingdruk voor zp’ers uitpakt. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Europese Commissie wil gelijke sociale zekerheid voor alle werkenden. ‘Overbrug verschillen tussen werknemers en zelfstandigen.’ 14 november 2019 door Hugo-Jan RutsEen meer universele basis sociale zekerheid, die losstaat van de contractvorm, moet het Europese sociale model toekomstbestendig maken en de Europese economie klaar maken voor ‘the future world of work’ [Lees meer …]
Professioneel inhuren Curator houdt zzp’ers buiten claims op voormalige klanten TCP 13 november 2019 door Hugo-Jan RutsUit het 1e faillissementsverslag van de curator van TCP blijkt dat zzp’ers buiten de afwikkeling van het faillissement blijven. Opdrachtgevers krijgen hierdoor de mogelijkheid om zzp’ers zelf of via een andere contractbeheerder te betalen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De obstacle run door het landschap van flex 06 november 2019 door Hugo-Jan RutsMet het juiste materiaal, voorbereiding, en gevoel voor tempo kan elke organisatie in de publieke sector de hindernisbaan door het landschap van flex aan, zo leert ons een bezoek aan het Congres HRM trends & ontwikkelingen van de Driessen Groep. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Concept wetsvoorstel Zelfstandigenverklaring online. Alternatief voor Wet DBA. 29 oktober 2019 door Hugo-Jan RutsVerklaring gaat opdrachtgevers zekerheid geven bij inhuur zelfstandigen en moet zo – voor opdrachten boven de 75,- euro per uur – alternatief vormen voor Wet DBA. [Lees meer …]
ZP en Politiek TNO: overheid moet strategische omgang met flex stimuleren 17 oktober 2019 door Hugo-Jan RutsOnderzoeksinstituut TNO wil dat de overheid komt met echte vernieuwing op de arbeidsmarkt. De nieuwe regels moeten gaan over flexibiliteit en inclusiviteit op de arbeidsmarkt, schrijven onderzoekers in hun bijdrage aan de Commissie Regulering van werk. [Lees meer …]