"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Over HeadFirst Group

HeadFirst Group is marktleider in de Benelux op het gebied van het professioneel organiseren van externe inhuur. De organisatie biedt een diversiteit aan flexoplossingen, waaronder contracting, matchmaking, managed service providing (msp) en business consultancy. Er werken dagelijks ongeveer 15.000 professionals bij ruim vierhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van ongeveer 1,5 miljard euro. De bekendste merken van HeadFirst Group zijn de intermediairs HeadFirst, Between en Myler en MSP-dienstverlener Staffing Management Services.

Door de unieke samenstelling van bedrijven – met ieder zijn eigen specialistische diensten – heeft HeadFirst Group een oplossing voor ieder inhuurvraagstuk. Zorgeloos inhuren, dat is onze belofte.

Professioneel inhuren
HeadFirst wil terug naar waar het bij een MSP om draait: grip en kostenbesparing

De markt voor MSP-dienstverlening is de afgelopen jaren sterk versnipperd geraakt. Termen als MSP-light, broker en andere varianten vliegen je om de oren. En dat leidt tot veel verwarring bij opdrachtgevers. De vraag is of zij nog wel weten wat een Managed Service Provider (MSP) oorspronkelijk beoogde: grip krijgen op externe inhuur en tegelijkertijd kosten besparen? [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Hoogopgeleide vrouwelijke zzp’ers banen een weg naar gelijke beloning

We kennen de headlines: vrouwen verdienen minder. Maar hoe eerlijk is het speelveld als vrouwen zelf hun tarief bepalen? HeadFirst Group dook in de data van tienduizenden hoogopgeleide professionals – zelfstandig en in dienst van leveranciers – die via haar platform Striive werken bij meer dan 500 opdrachtgevers. En wat blijkt? De loonkloof is er nog, maar kleiner dan je misschien denkt. Dat geeft hoop en richting. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Arbeidsrechtprofessor Ruben Houweling: “De arbeidsmarkt heeft een deltaplan nodig, geen pleisterwetgeving”

Dat contractneutraliteit in steeds bredere kringen leeft, moge duidelijk zijn. Vanuit de politiek, het maatschappelijk middenveld en de markt wordt de schreeuw om een gelijker speelveld voor werkenden steeds luider. Maar hoe kom je daar, en al helemaal in een tijdperk waarin veel thema’s een hoge mate van politieke gevoeligheid kennen? [Lees meer …]

ZP en Politiek
De heiligverklaring van de VBAR belemmert de beleidsruimte

Waar ligt de grens tussen politiek wensdenken en de bereidheid om serieus naar alternatieven te luisteren? Die vraag drong zich op tijdens het Commissiedebat over het zzp-dossier op 3 april, waarin het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) uitvoerig werd besproken. Het debat legde pijnlijk bloot wat tot nu toe onderbelicht bleef: de VBAR fungeert allang niet meer alleen als juridisch instrument om schijnzelfstandigheid te verminderen, maar ontwikkelt zich steeds meer tot een politiek vehikel om aan Europese verplichtingen te voldoen. [Lees meer …]

1 2 10