ZP en Ondernemen Spaanse zzp’ers en hun collectieve sociale zekerheid: zo werkt dat en dit kost het 29 oktober 2021 door Claartje Vogel Zelfstandig ondernemers in Spanje dragen verplicht bij aan sociale verzekeringen en het pensioenstelsel, in tegenstelling tot zelfstandigen in Nederland. Een overzicht van kosten en baten voor de zzp’ers. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Corporates geen koplopers op het vlak van Total Talent Management 26 oktober 2021 door Claartje Vogel Inhuur en recruitment moeten nauwer samenwerken, weten grote corporates zoals Eneco en NS. Toch is er nog weinig integratie tussen vast en flex bij digitale werving. Hoe komt dat? [Lees meer …]
ZP en Politiek Zelfstandig professional voelt zich niet serieus genomen en heeft weinig vertrouwen in de landelijke politiek 27 september 2021 door Claartje Vogel Hoogopgeleide zelfstandig professionals geven hun vertrouwen in de landelijke politiek een 4,6 op een schaal van één tot tien. Dat heeft niet alleen met actuele zaken te maken, blijkt uit onderzoek. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Miljoenennota 2022: weinig nieuws voor zelfstandigen. Koopkracht daalt in deze groep wel het hardst. 21 september 2021 door Claartje Vogel In de kabinetsbegroting voor 2022 staat nauwelijks nieuws voor zelfstandig ondernemers. Verdere afbouw van de zelfstandigenaftrek betekent voor de gemiddelde zzp’er 133 euro minder inkomen. Qua koopkracht verandert er weinig. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Uber-chauffeurs zijn geen zelfstandig ondernemers, maar werknemers. Dit zijn de (mogelijke) gevolgen voor bemiddelaars en platform-zzp’ers 13 september 2021 door Claartje Vogel Taxi-app Uber moet zijn chauffeurs in dienst nemen, want zij rijden onder ‘modern gezag’ via de app. De chauffeurs mogen hun werk dus niet uitvoeren als zzp’er, oordeelt de rechter. Wat betekent dat voor de rest van de markt? [Lees meer …]
Toekomst van Werk Werk- en opdrachtgever moeten aan de slag, want werkenden maken zich op voor het grote afscheid 09 september 2021 door Claartje Vogel Experts voorspellen dat werkenden massaal hun baan opzeggen zodra de onzekere coronaperiode voorbij is. Is jouw organisatie daar klaar voor? [Lees meer …]
