Professioneel inhuren Unilever legt de basis voor een flexibeler organisatie 08 oktober 2019 door Arthur LubbersUnilever wil meer ‘agile’ worden, flexibeler zijn. En bij een wendbare organisatie hoort een andere indeling van werk en meer flexibele interne en externe resourcing opties. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Een strategische rol voor externe inhuur: zo pakt Shell het aan 02 oktober 2019 door Arthur LubbersBinnen Shell werkt men hard aan een het integreren van de externe inhuur in de strategische personeelsplanning. Het contingent workforce improvement programme moet ervoor zorgen dat het concern ook in de toekomst de juiste externe professionals met de juiste kwaliteiten en competenties weet te vinden. [Lees meer …]
ZP en Politiek Zp-branche reageert op Miljoenennota: De zzp’er wordt er niet veel wijzer van 18 september 2019 door Arthur LubbersDe Troonrede 2019 is ‘weinig vernieuwend’ als het gaat om de kabinetsplannen rondom zzp-regelgeving. Brancheorganisatie Bovib blijft haar zorgen houden en zzp-platform PZO ziet tot nu toe alleen maar ‘stappen achteruit’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Ketenaansprakelijkheid en schijnconstructies, hoe zit dat bij zzp’ers? 17 september 2019 door Arthur LubbersDe affaire TCP Direct/ING roept de vraag op welke risico’s zzp’ers en opdrachtgevers lopen. Flexspecialist Jasper van der Voet (Pellicaan Advocaten): “Bij schijnzelfstandigheid kan de opdrachtgever wel eens de rekening gepresenteerd krijgen.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABN AMRO heeft inhuur ‘eerlijker’ georganiseerd 16 september 2019 door Arthur LubbersLinda Beugeling maakte bij ABN AMRO een forse slag met een nieuw inhuurmodel ondersteund door een online marktplaats: “Onze leveranciers moeten de adviesrol oppakken. CV’s schuiven, daar kom je niet meer mee weg.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Philips vindt en bindt via Freelance Platform 11 september 2019 door Arthur LubbersOnlangs is het freelance platform van Philips live gegaan, een belangrijke tool om direct met de zp’er te communiceren en te laten zien welke aantrekkelijke opdrachten ze te bieden hebben. En: een sterk staaltje ‘candidate experience’ [Lees meer …]
