‘Talentmanagement is een scrabblebord dat voortdurend verschuift’

A-spelers op A-posities krijgen, daar moet het om gaan bij talentmanagement. Maar hoe organiseer je dat als de strategie van vandaag die van morgen niet meer is? Daarover gaat Strategisch Talentmanagement in beweging, het nieuwe boek van Boudewijn Overduin. We belden hem om te peilen hoe ingrijpend de veranderingen zijn die ons te wachten staan. Lees verder >>

‘Talentmanagement is een scrabblebord dat voortdurend verschuift’
> naar alle berichten

ZiPconomy is een onafhankelijk kennisplatform en community met als doel eigenzinnige meningen over de flexibilisering van organisaties & de markt voor interim professionals bij elkaar te brengen. Online & offline.

“Met ZiPconomy willen we innovatie stimuleren door kennis te delen, door mensen en ideeën bij elkaar te brengen en door het doen van onderzoek. Over organisaties die steeds flexibeler organiseren. Over zelfstandige professionals die ondernemend hun vak uitoefenen. Daarover gaat het bij ZiPconomy. Over trends, ontwikkelingen en opinies. Om te leren, om te begrijpen.

Op deze website staan bijna 1500 artikelen hierover. Soms zeer actueel, soms met eeuwigheidswaarde. Vaak gebundeld in een van onze ZiPdossiers. Geschreven door meer dan 40 auteurs. Van hoogleraren tot jonge zzp’ers. Van onafhankelijke experts tot ervaren adviseurs van service providers. Van HR-managers tot opinieleiders en beleidsmakers. Auteurs die – onafhankelijk van ZiPconomy en op eigen titel – hun ideeën en visie geven over een breed scala aan onderwerpen. Om u als lezer te prikkelen over hoe we Anders Werken, Anders Organiseren.” Hugo-Jan Ruts, initiatiefnemer en hoofdredacteur.