Profile photo of Hugo-Jan Ruts

Over Hugo-Jan Ruts

Hugo-Jan Ruts is initiatiefnemer en 'editor-in-chief' van ZiPconomy.
Daarnaast adviseert hij organisaties en bemiddelingsbureaus over ontwikkelingen in de ZiP-economie en geeft hij trainingen en lezingen, over de flexibilisering van organisaties en de arbeidsmarkt, en de consequenties daarvan voor zowel organisaties als interim professionals.


Meer artikelen van: Hugo-Jan Ruts

Hugo-Jan Ruts was o.a. business unit manager Interim Management & Staff bij FunktieMediair en algemeen directeur van het trainingsbureau Van Harte & Lingsma. Daarna was hij interim-manager en adviseur. Veelal bij organisaties (HR, Advies, Onderwijs) met veel professionals. Zie ook

Bryan Peña: Inkoop moet het dossier ‘inhuur’ overdragen aan HR. Maar pakken die het ook aan?

Bryan Peña: Inkoop moet het dossier ‘inhuur’ overdragen aan HR. Maar pakken die het ook aan?

“De wereld is fundamenteel aan het veranderen. De manier waarop we werken en werk organiseren is fundamenteel aan het veranderen. Dus verandert de manier waarop we de inhuur van flexibele arbeidskrachten organiseren ook fundamenteel. We zitten in een ongekende transitie met ongekende mogelijkheden om als inkoop- en HR-professional  rond het dossier ‘inhuur’ het verschil te maken. Pak je die kans niet, dan word je irrelevant en word je zelf … [Lees meer...]

Kogel door de zzp-kerk: Wiebes schaft VAR af. Modelovereenkomsten per sector. Opdrachtgever verantwoordelijk. (UPDATE)

Kogel door de zzp-kerk: Wiebes schaft VAR af. Modelovereenkomsten per sector. Opdrachtgever verantwoordelijk. (UPDATE)

De VAR verdwijnt definitief. De BGL komt er niet. Er komen sectorale afspraken en contracten voor zp’ers. Dat is de kern van de brief die Staatssecretaris Wiebes zo juist aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. Daarin maakt hij zijn standpunt in het VAR-dossier duidelijk. Er moeten snel zo'n veertig (!) van die sectorale en een paar algemene overeenkomsten op de site van de fiscus komen.  … [Lees meer...]

De VAR en verder: Hoe ingewikkeld willen we het maken?

De VAR en verder: Hoe ingewikkeld willen we het maken?

Naar verwachting komt staatssecretaris Wiebes (Financiën) aanstaande maandag met een brief naar de Tweede Kamer waarin hij een nieuw voorstel ter vervanging van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) indient. De afgelopen maanden is met zzp-vertegenwoordigers en werkgevers- en werknemersorganisaties gewerkt aan een alternatief, nadat het voorstel voor een BGL (Beschikking Geen Loonheffingen) door de Tweede Kamer resoluut terug naar het ministerie was … [Lees meer...]

Wat gaat de Fuzzy Future ons brengen? Vier verhalen in veertig tweets.

Wat gaat de Fuzzy Future ons brengen? Vier verhalen in veertig tweets.

Wat gaat de toekomst ons brengen? Dat stond gisteren centraal op het Fuzzy for Future seminar georganiseerd door de dienstverleners Blue Carpet en Dunit. Beiden organisaties met een eigen, innovatief businessmodel. Het beeld van de toekomst werd ons geschetst door vier verhalen met vier verschillende invalshoeken. Farid Tabarki over hoe we veranderen richting een vloeibare samenleving (parallellen met zijn verhaal op het ZiPconomy seminar, maar … [Lees meer...]

Nieuw vergelijkend onderzoek naar 14 VMS en inhuur systemen

Nieuw vergelijkend onderzoek naar 14 VMS en inhuur systemen

Welk VMS-systeem past het best bij de behoefte om een groeiend aantal leveranciers van flexwerk te kunnen managen in één systeem? Een nieuw rapport van Marleen Deleu en Mark Bassie geeft inzicht in wat verschillende leveranciers van vendor management systemen (VMS) en inhuursystemen in Nederland en België aanbieden. Een groeiend aantal mensen dat actief is bij en voor een organisatie staat niet op de loonlijst (en dus in de loonadministratie) … [Lees meer...]

Gusta Timmermans over de integratie van ‘vast en flex’ en het groeiend aantal zp’ers bij ING

Gusta Timmermans over de integratie van ‘vast en flex’ en het groeiend aantal zp’ers bij ING

Zevenduizend flexkrachten, waarvan 2600 werkzaam in een workpackage,  2100 uitzendkrachten en 2300 hoger opgeleide professionals, waaronder steeds meer zelfstandigen. Jaarlijks zesduizend vacatures, voor stages, trainees, vast en tijdelijk, waarvan momenteel het grootste deel via een vorm van flex wordt ingevuld. Het zijn indrukwekkende aantallen. De werving en selectie van al die vacatures wordt ingevuld vanaf één afdeling. Een afdeling waar … [Lees meer...]

Rechter: Uber chauffeurs zijn medewerkers, geen ondernemers. Bom onder businessmodel?

Rechter: Uber chauffeurs zijn medewerkers, geen ondernemers. Bom onder businessmodel?

De taxichauffeurs van Uber en concurrent Lyft zijn werknemers, en geen ondernemers. Zo concludeerden verschillende Amerikaanse rechters deze week. Uber moet die werknemers een vergoeding gaan betalen voor hun onkosten, zoals het gebruik van hun auto en benzine. De uitspraken kunnen een grote impact hebben voor het businessmodel van Uber, maak ook voor vele andere 'sharing economy' startups, waar de reguliere wetten van arbeidsverhoudingen en … [Lees meer...]