Profile photo of Hugo-Jan Ruts

Over Hugo-Jan Ruts

Hugo-Jan Ruts is initiatiefnemer en 'editor-in-chief' van ZiPconomy.
Daarnaast adviseert hij organisaties en bemiddelingsbureaus over ontwikkelingen in de ZiP-economie en geeft hij trainingen en lezingen, over de flexibilisering van organisaties en de arbeidsmarkt, en de consequenties daarvan voor zowel organisaties als interim professionals.


Meer artikelen van: Hugo-Jan Ruts

Hugo-Jan Ruts was o.a. business unit manager Interim Management & Staff bij FunktieMediair en algemeen directeur van het trainingsbureau Van Harte & Lingsma. Daarna was hij interim-manager en adviseur. Veelal bij organisaties (HR, Advies, Onderwijs) met veel professionals. Zie ook

De nieuwe flex- en ontslagregels: wat kan er nog bij flexcontracten?

De nieuwe flex- en ontslagregels: wat kan er nog bij flexcontracten?

Het kabinet Rutte II beloofde als onderdeel van de hervormingsagenda ook flink aan de slag te gaan met de arbeidsmarkt. Bespiegelingen over of het kabinet hierbij de juiste keuzes maakt, laat ik even achterwege. Het is een feit dat er nogal wat aan het veranderen is rond het arbeidsrecht en de daaraan verwante regels. Zeker als het gaat om vormen van flexibele arbeid en flexcontracten. Een feit is ook dat werkgevers zich hier nog maar beperkt van … [Lees meer...]

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Twee Amerikaanse organisaties, MBO partners en HRO Service and Technology Association, hebben een onderzoeksrapport uitgebracht over de stand van zaken rond het inhuren van zelfstandig professionals en de prioriteiten die organisaties hebben als het gaat om hun inhuurbeleid. Nu is de Amerikaanse markt niet een-op-een te vertalen naar de Nederlandse situatie. Toch is het zinvol om te kijken wat er van zo’n onderzoek te leren valt. Er liggen meer … [Lees meer...]

Disney’s do’s and don’ts voor leveranciers van flexibel personeel

Disney’s do’s and don’ts voor leveranciers van flexibel personeel

“Everyone wants to work for Mickey.” Dat was het belangrijkste zinnetje dat bij me bijbleef toen ik vorig jaar in de Verenigde Staten een boeiende presentatie bijwoonde over hoe de Disneyparken hun inhuur van flexibel personeel organiseren. Ze hebben geen enkel probleem qua werving, maar er is voldoende uitdaging om grip te krijgen op inhuur. Een enorm bedrijf als Disney, met grote seizoenschommelingen, huurt voor haar pretparken vanzelfsprekend … [Lees meer...]

Kamer stelt behandeling BGL voorstel Wiebes uit (maar de VAR gaat verdwijnen…).

Kamer stelt behandeling BGL voorstel Wiebes uit (maar de VAR gaat verdwijnen…).

Staatsecretaris Wiebes van Financiën houdt onverkort vast aan zijn plannen om de huidige VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) te vervangen door de Beschikking Geen Loonheffing (BGL). De Kamer wil het wetsvoorstel op dit moment echter nog niet in behandeling nemen. Wiebes moet eerst alternatieven die ZZP organisaties hebben aangedragen beter overwegen. Het huidige voorstel voor de BGL staat dus voorlopig in de ijskast. Uitstel behandeling Dat Wiebes … [Lees meer...]

Moetjes: wat je als freelancer allemaal moet.

Moetjes: wat je als freelancer allemaal moet.

Vrijheid. Dat was toch wel de belangrijkste drijfveer voor veel freelancers om freelancer te worden. Het grootste deel van alle freelancers in Nederland heeft een periode in loondienst achter de rug. Niet zelden was de laatste tijd daarvan geen pretje. Omdat je van alles moest. Je moest je targets halen, meedoen aan bedrijfsfeestjes, luisteren naar je baas, declarabele uren bijhouden, declaratieformulieren invullen en een persoonlijk … [Lees meer...]

Veel nieuwe binnenkomers in MT top 10 beste interim-management bureaus.

Veel nieuwe binnenkomers in MT top 10 beste interim-management bureaus.

Elke jaar november publiceert het blad MT een groot overzicht met de beste adviesbureaus van Nederland. Verdeelt over allerlei categorieën. In de wereld van interim professionals zijn wij natuurlijk altijd het meest nieuwsgierig naar hoe het lijstje van de bureaus voor interim-management er uit ziet. Nu: Berenschot net als vorig jaar bovenaan. Wij zetten de uitkomsten van deze verkiezing altijd neer in een lijstje met de uitkomsten van de vorige … [Lees meer...]

Brokers en flexbemiddelaars richten brancheorganisatie op.

Brokers en flexbemiddelaars richten brancheorganisatie op.

Onafhankelijke intermediairs en brokers van flexibele arbeid hebben vandaag brancheorganisatie Bovib opgericht. De Branche Organisatie Voor Intermediairs en Brokers (Bovib) verenigt met haar initiatief 18 inhuurspecialisten van flexibele arbeid. De intermediairs en brokers willen de sector verder professionaliseren waardoor efficiënt en effectief inhuren van arbeid voor opdrachtgevers de norm wordt. Gezien eerdere incidenten met brokers en … [Lees meer...]