ZP en Ondernemen DNB president Knot pleit voor schrappen fiscale prikkel voor zzp’er. Maar hoe? 25 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts DNB president Klaas Knot wil dat de fiscale behandeling van de zzp’er opnieuw tegen het licht gehouden moet worden. De huidige belastingregels pakken nadelig uit voor een grote groep zelfstandigen die eigenlijk niet zonder sociaal vangnet kunnen. Een actueel en gevoelig politiek thema. Knot geeft alleen helaas geen voorzet hoe die hervorming aan te pakken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR, Flex en Tech. Er zijn nog de nodige bruggen te bouwen. 21 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts Een van de grootste HR events in Europa. Met veranderingen en technologie als centrale thema’s. Maar woorden als Flex of inhuur hebben we in twee dagen niet gehoord. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR disruptors. Maar welk probleem lossen ze op? #HRtechWorld Liveblog #4 15 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts Een onderdeel van de HRTechWorld 2016 conferentie in Londen is de DisruptHR. Veel pitches, veel overtuiging in hun verhalen. Maar welke problemen willen ze eigen oplossen? Liveblog #4 vanaf HRtechWorld in Londen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR & Tech. Op zoek naar de quantumleap en de Wahlverwandtschaft. Liveblog #HRtechworld #1 15 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts We kunnen anders werken en anders organiseren, Maar doen we dat ook al echt? Een korte voorbeschouwing en het eerste van serie livelblogs vandaag en morgen vanaf de HRTechWorld conferentie in London. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen 600.000 zzp’ers met een VAR, zegt de Belastingdienst. Nee, 360.000 zegt het CBS. 11 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts 600,000 zzp’ers hebben een VAR, zegt de Belastingdienst. Nee, 360.000 zegt het CBS. Ze houden alle twee vast aan hun waarheid. Een zoektochtje naar de waarheid. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nederlandse werknemer wil niet aan de flex. Of toch wel? Twee onderzoeken. 08 maart 2016 door Hugo-Jan Ruts “Bedrijfsleven wil flexibiliseren, werkend Nederland wil niet mee” en “Werknemer publieke sector staat open voor flexibel contract”. Twee koppen van onderzoeken vanuit een zelfde onderzoeksbureau. Wat moeten we doen voor een duurzame flexibele arbeidsmarkt. [Lees meer …]
