Professioneel inhuren 5 aanleidingen waarom HR een rol moet pakken bij flex en inhuur. 20 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Met een groeiend aantal mensen dat actief is binnen organisaties, maar geen traditioneel vast contract heeft, stijgt de noodzaak dat de afdeling HR zich met dat onderwerp bezig gaat houden. 5 visies daarover, terug te kijken in 5 boeiende webinars. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe gaat Trump reageren op de snelst groeiende economie: de gig economy? 15 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Welke keuzes maakt Trump tussen zijn eigen thema’s rond het beschermen van (traditionele) banen en de Republikeinse houding ten aanzien van overheidsregulering? [Lees meer …]
Professioneel inhuren D66 maakt 200 miljoen vrij voor arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen. 14 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts D66 wil zzp’ers verleiden om zich vaker te verzekeren voor arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). De WIA (Wet Inkomen en Arbeid) moet daarom open gesteld worden voor alle zzp’ers. D66 reserveert daar 200 miljoen voor. [Lees meer …]
Professioneel inhuren KvK onderzoekt effect Wet DBA: 1 op 5 zzp’er merkt afname. Onzekerheid opdrachtgevers neemt toe. 13 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Onderzoek KvK: Opdrachtgevers zijn door de Wet DBA onzeker geworden over het inhuren van zzp’ers. Ze zetten vaker payroll- of uitzendconstructie in. Bijna 1 op de 5 zzp’ers zegt meegemaakt te hebben dan een opdrachtgever liever geen zzp’er meer inhuurt. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Meer dan 3.000 deelnemers WebinarWeek. En er kan nog meer bij… 12 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts Morgen start de WebinarWeek van Werf& en ZiPconomy. Met al meer dan 3.000 inschrijvingen is de week nu al een succes. Aanmelden kan nog steeds. Het aantal beschikbaar plekken is ongelimiteerd. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen WRR: hervorm zzp-bestel. Maar hoe om te gaan met de pluriforme groep zzp? 07 februari 2017 door Hugo-Jan Ruts De WRR komt in een lijvig rapport tot de aanbeveling om het zzp-stelstel te hervormen. In het rapport aandacht voor de grote pluriformiteit binnen die zzp-groep, maar geen oplossing hoe daar mee om te gaan. [Lees meer …]
