Annet Maseland 13 augustus 2025 6 reacties Print Zorgsector: verschuiving van zzp naar detacheringDe gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid verschillen sterk per sector. In de zorgsector tekenen de gevolgen zich het duidelijkst af: het aantal zzp’ers daalt en detachering groeit.De afname van het aantal zzp’ers in de zorgsector speelt vooral bij de thuiszorg, de kinderopvang en in ziekenhuizen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de KVK ZZP-Monitor. De laatste maanden geeft deze een vrij constant beeld. Het totaal aantal zzp’ers neemt in alle sectoren zeer licht toe. Tegelijk blijft, vergeleken met dezelfde maand een jaar eerder, een afname van het aantal starters en een toename van het aantal stoppers zichtbaar. Alleen in de zorg neemt het reële aantal zzp’ers nog structureel licht af. Zorg-zzp’ers: zorgen over schijnzelfstandigheid In de afgelopen drie kwartalen, van november 2024 tot en met juli 2025, verdwenen er in de thuiszorg per saldo 2.570 zzp’ers, een afname van 7,8%. De categorie ‘overige paramedische praktijken en alternatieve genezers’ zag per saldo 1.606 zzp’ers vertrekken (2,9%). Onder de laatste categorie vallen ook de verpleegkundigen in ziekenhuizen. Joris Knoben, hoogleraar Strategie en Ondernemerschap aan de Tilburg School of Economics and Management: “De ontwikkelingen rondom zzp’ers zijn sterk branche-specifiek. Binnen de zorg zijn er branches waar het aantal zzp’ers groeit, zoals praktijken van tandartsen en psychologen, maar ook waar deze sterk daalt. Branches waar het aantal zzp’ers daalt, worden gekenmerkt door grote zorgen over schijnzelfstandigheid, zoals de thuiszorg, en door beslissingen van opdrachtgevers om niet meer met zzp’ers te werken, zoals de kinderopvang.” Lees ook op FlexNieuws: Flexibele schil verschuift: minder zzp, meer interne flex Per saldo Lex Tabak van ZZP-erindezorg.nl herkent de trend. “In de eerste maanden zijn soms hele regio’s gestopt met de inhuur van zzp’ers. Dat is trouwens tegen de mededingingsregels van ACM. Het is verboden om regionaal af te spreken dat je geen zzp’ers meer inhuurt. Bewijzen dat die afspraken zijn gemaakt is lastig, maar het heeft althans alle schijn van organisatie.” Tegelijkertijd constateert hij dat de trend is omgebogen en dat het aantal zzp’ers in de zorg het laatste kwartaal weer lichtjes aan het stijgen is. “Daar konden we op wachten. De oorzaak is namelijk niet weggenomen. Veel zzp’ers willen geen dienstverband. Ze blijven zzp’er, omdat ze wat meer inkomen hebben, zich flexibeler op de arbeidsmarkt kunnen bewegen en het werk gevarieerder is. Wat ik ook terug hoor van zorginstellingen: ze krijgen zonder zzp’ers hun dienstroosters niet vol en zijn zich aan het beraden.” Detachering: vooralsnog alleen in de zorgsector Recente cijfers van de Vereniging van Detacheerders (VVdN) laten zien waar een deel van de zorg-zzp’ers zich tegenwoordig ophoudt: zij worden gedetacheerd. Voorzitter Edwin van den Elst. “Je zou verwachten dat er door de handhaving op schijnzelfstandigheid een grote verschuiving naar detachering zou zijn. Maar vooralsnog zien we dit alleen in de zorgsector.” In de VvDN MarktMonitor over het tweede kwartaal noteert de zorgsector een + 12%, terwijl de ICT-branche een forse krimp laat zien (-12,8%), net als de sector Legal (-13,1%). Overall kende detachering in het tweede kwartaal een omzetdaling van 6,7% – gecorrigeerd voor werkbare dagen – ten opzichte van het jaar daarvoor. Lees ook op FlexNieuws: ABU-cijfers: aantal uitzenduren wederom gedaald De omzetdaling is iets minder groot dan in het eerste kwartaal (-7,6%), wat VvDN-voorzitter Van den Elst optimistisch stemt. “Natuurlijk hadden we liever gezien dat de lijn naar boven al was ingezet, maar het is goed om te zien dat de daling afvlakt. De markt lijkt weer een beetje aan te trekken. We horen ook van detacheerders dat het aantal aanvragen weer toeneemt. Er is nog geen hosanna-stemming, maar het omslagpunt komt in zicht.” detachering, schijnzelfstandigheid, VvDN MarktMonitor, zorgsector, zzp Print Over de auteur Over Annet Maseland Annet Maseland is redacteur bij ZiPconomy. Bekijk alle berichten van Annet Maseland
Gelukkig. Eindelijk terug naar detacheren en uitzendboeven. Verdienen in ieder geval weer de verkeerde mensen vrachtwagens met geld t.o.v. de werkende mensen. Zzp’ers in de zorg en onderwijs liepen qua salarissen absoluut de pan uit, maar vergeet niet dat veel detachering- en uitzendbureaus jouw bruto loon erboven op vragen… Beantwoorden
Detachering: vooralsnog alleen in de zorgsector Deze conclusie klopt helemaal niet. ICT branche bv is ook grote verschuiving naar loondienst/ detachering. De freelance/ zzp markt is kapot gemaakt. En veel zzp/freelancers moeten detachering accepteren om überhaupt nog inkomsten te vergaren. Opdrachtgevers hebben over bijna alle branches huivering voor problemen met belastingdienst. De laatste heeft of gevolgen mbt de mogelijke reactie van opdrachtgevers over verschillende branches totaal onderschat of totaal geen inzicht in of wil bewust de trend naar loondienstverband inzetten en af van zzp/ freelance. Beantwoorden
En als je via uitzenden werkt betaalt UWV je door bij ziekte en niet het uitzendbureau en ze betalen geen pensioen voor je tijdens het eerste half jaar. Erg goed geld verdienen net als vroeger de koppel bazen met veel personeel in Duitse dienst. Overheid op zoek naar geld bij degene die het echte werk verrichten niet bij degene die aan al die mensen verdienen. Beantwoorden
LS, Het is idd ” verboden” met name in en om Amsterdam en Amstelveen. Heeel af en toe komt er wat langs. Terwijl je in de wijk toch echt alleen werkt. Hele afstanden moet je rijden en vpk’s en zelfs hbo 5 nemen diensten als VIG om maar rond te komen. Het is financieel een drastische daling van inkomsten. Mvg, F.Koblens Beantwoorden
Het is niet vaak dat ik doe aan stemmingmakerij, maar beste overheid, ik kan toch niet anders concluderen dan ‘t spekken van de diepste zakken en harde werkers, 1pitters, geld afsnoepen een trend is?… kijk jezelf diep aan in de spiegel en bepaal zelf of dit is wat je beoogt. Steun de voorgestelde initiatief wet van de vvd of iets in die richting, want dit is echt niet tof. Dank u. Beantwoorden
Nu de ZZP’er in sommige sectoren niet meer mag worden ingehuurd, komt veel geld voor de zorg in handen van dure detacherings- en uitzendbureaus. Heel jammer, maar op voorhand was dit voorspelbaar!! Dat het aantal ZZP’ers in andere sectoren groeit was ook te verwachten. Lange doorbetaling bij ziekte en complexe ontslaprocedures maakt het voor de kleine ondernemer riskant om personeel in vaste dienst aan te nemen. Aangezien uitzendkrachten erg duur zijn is de ZZP’er verreweg de beste oplossing. Daarnaast is het werken als ZZP’er echt zo gek nog niet. Velen werken naar tevredenheid. Accepteer dat de ZZP’er een groot deel van de arbeidsmarkt beslaat en wees blij dat ze er zijn en dat ze werken! Inmiddels hebben we 850.000 mensen in diverse ziekteuitkeringen, zoals WIA, WAO, Wajong. Tel daar de ZW bovenop en je gaat richting het miljoen, met alle gevolgen voor het UWV, dat kampt met een tekort aan keuringsartsen. Natuurlijk is het treurig dat er zoveel mensen ziek zijn, mensen die met een burnout thuis zitten met een veel te hoge caseload worden opgezadeld of ziek worden van de zoveelste verandering, ingevoerd door een leidinggevende die net een cursus ‘verandermanagement’ heeft gedaan. De autonomie van het ZZP-schap geeft veel kracht, dat moet vaker belicht worden. Het ziektepercentage onder ZZP’ers is erg laag en deze zieken drukken niet op uitkeringsinstanties zoals het UWV. Kijk daar eens naar! Stop met de ZZP-hetze en laat het geld voor zorg en kinderopvang niet in de diepe zakken van de detacherings- en uitzendbazen terechtkomen! Verlaag de doorbetaling bij ziekte voor rekening van werkgever van 2 jaar naar bijv. 6 maanden, de rest is voor rekening van de overheid, zoals dat vroeger ook ging. Hierdoor kunnen werkgevers meer mensen in vaste dienst te nemen. Accepteer verder dat de ZZP’er zijn, ga natuurlijk uitbuiting te lijf waar dat plaatsvindt, maar stop met de onfatsoenlijke hetze richting ZZP-ers!! Beantwoorden
