1 op 5 zzp’ers overweegt vertrek naar buitenland

Uit een recent onderzoek van online bank Bunq, uitgevoerd onder ruim 800 Nederlandse zelfstandigen, blijkt dat 1 op de 5 zzp’ers het afgelopen jaar serieus overwogen heeft om hun onderneming volledig naar het buitenland te verplaatsen. Dat schrijft MKB Servicedesk. In de jongere generatie ligt dat percentage nog een stuk hoger: 45 procent van de jonge ondernemers denkt actief na over emigratie of uitbreiding buiten Nederland. 

Deze internationaliseringsdrang is niet alleen voor de langere termijn. Ruim een kwart van de jonge zelfstandigen (27%) heeft het afgelopen jaar serieus overwogen daadwerkelijk te verhuizen met hun onderneming. Volgens Bianca Zwart, Chief Strategy Officer bij Bunq, past dit in de tijdgeest van grenzeloos ondernemen: “Als je klanten wereldwijd zitten, ben je niet langer gebonden aan één land.”

Frustratie over Nederlands beleid

Naast internationale ambities speelt ook frustratie over het ondernemersklimaat in Nederland een belangrijke rol. Ruim een derde (36%) van de ondervraagden zegt dat het afgelopen jaar moeilijker is geworden om hier succesvol te ondernemen. Een op de vijf zou liever opnieuw beginnen in het buitenland dan doorgaan in Nederland. Opvallend is ook dat inmiddels een kwart (26%) van de zelfstandigen minimaal één ondernemer kent die daadwerkelijk is vertrokken naar het buitenland.

• Lees ook: Acht op de tien zzp’ers tevreden over werk als zelfstandige

Volgens Bunq zijn de gemiddelde opstartkosten per land zeer uiteenlopend. In Griekenland kun je al starten voor € 286, terwijl Italië en Oostenrijk juist boven de € 3.500 uitkomen. In Duitsland begin je voor € 1.266 en in België voor € 2.463. Ter vergelijking: in Nederland liggen de opstartkosten gemiddeld tussen € 1.893 en € 2.393, afhankelijk van sector en rechtsvorm.

De resultaten zijn een signaal voor beleidsmakers en opdrachtgevers. De groeiende groep zelfstandigen die (tijdelijk of permanent) vanuit het buitenland werkt, stelt nieuwe eisen aan wet- en regelgeving, fiscale systemen en internationale samenwerking. De praktijk van werken op afstand, grensoverschrijdende opdrachten en digitale dienstverlening vraagt om een bredere kijk op de arbeidsmarkt. Maar de combinatie van internationale ambitie en binnenlandse frustratie zou ook een wake-up call moeten zijn: zorg voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat, anders gaan talent en bedrijvigheid letterlijk de grens over.

• Lees ook: Hoe doe je belastingaangifte als remote werknemer in het buitenland?