Professioneel inhuren Op naar de Fuzzy Firm tijdens HRTech 15 juni 2016 door Mark van AssemaWe gaan steeds meer richting Fuzzy Firms. Geen ouderwetse lijnorganisaties maar verzamelingen van kennis en projecten. En om die projectgroepen te organiseren en faciliteren is er de techniek. Tijdens het #HRtechNL evenement van 1 juni in B.Amsterdam en in de gelijknamige Meetup laten HR technologie startups zien dat zij er klaar voor zijn. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De Goed Opdrachtgeverschapkorting. Een oplossing voor de administratieve rompslomp rond wet DBA. 10 mei 2016 door Mark van AssemaDe Wet DBA maakt het voor organisaties lastig om de principes van goed opdrachtgeverschap te blijven hanteren zonder administratieve rompslomp. Mark van Assema heeft lanceert daarom een interessant voorstel: de ‘Goed Opdrachtgeverschapkorting’. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe gaat technologie gaat helpen met een volgende stap in netwerken? 19 april 2016 door Mark van AssemaHR technologie wordt nog weinig voor echt netwerken wordt ingezet en dat dit voorlopig gewoon mensenwerk blijft. Misschien is de menselijke kant in het netwerken wel zo complex dat het niet te automatiseren valt. Mark van Assema over HR Tech en de kracht van netwerken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Flexibilisering strategisch aanpakken ten tijde van de invoering van de wet DBA, hoe gaan we dat doen? 11 april 2016 door Mark van AssemaOp Nationale FlexPraktijkdag van afgelopen donderdag gaven tal van experts uit wetenschap, juridische praktijk en de inhuurpraktijk hun visie op het landschap van strategisch inhuur. Dat leverde flink wat discussie, vragen en antwoorden op. Mark van Assema zet alle opgedane inzichten nog eens op een rij. [Lees meer …]
Professioneel inhuren HR professional? Jij bent aan zet! 24 maart 2016 door Mark van AssemaDe arbeidsmarkt verandert snel en aan twee kanten. Werkenden willen meer flexibiliteit, maar geen anoniem bestaan als flexwerker. Werkgevers willen ook meer flexibiliteit, maar lijken de flexwerkers niet serieus te nemen. Verwarring alom, tot in Den Haag aan toe. Zie hier de beste kans ooit voor HR om bij de CEO van een kennisorganisatie aan tafel te komen. HR is dus aan zet. Een verslag van Mark van Assema van de conferentie #HRaanzet op 21 maart 2016. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Stop met HR technologie de organisatie in te duwen. 17 maart 2016 door Mark van AssemaTechnologie implementeren wordt zelden succesvol als je gebruikers acceptatie vergeet. Mark van Assema over vier praktijkvoorbeelden vanaf de HRtechWorld conferentie die aantonen hoe het ook anders kan. [Lees meer …]
