RPO MastersRPO masters is een recruitment consultancy bureau. RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. We nemen het recruitment proces ten dele of desgewenst geheel van u over, zodat we u geheel ontzorgen. We maken duidelijke afspraken over de recruitment werkzaamheden die we overnemen. Hierbij hoeft u niet meer een hoge bemiddelingskosten te betalen per ingevulde vacature, maar een vast bedrag onafhankelijk van het aantal beschikbare vacatures. Dit kunnen we voor een korte of lange periode doen. Hierbij is onderscheidend dat het potentiele kandidaten netwerk van uw eigendom is. Wij bouwen uw netwerk. Ons succes zit in de holistisch aanpak. We bepalen de alle belangrijke parameters van het gehele proces. Al deze belangrijke parameters nemen we in overweging bij de recruitment strategie en de uitwerking van het recruitment plan, zoals uw bedrijfsdoelstellingen, uw bedrijfscultuur, uw bedrijfsprocessen en de bijbehorende recruitment software. We analyseren uw personeelsbehoefte op basis van trends en ontwikkelingen en verdiepen ons in de arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie en analyseren uw employer brand. Met deze informatie optimaliseren we de processen. We laten de software aansluiten bij het proces. We gaan aan de slag met de juiste arbeidsmarktcommunicatie en/of jobmarketing om uw employer brand te verstevigen. We trainen en begeleiden ook uw eigen medewerkers bij het overdragen naar het nieuwe recruitment proces naar de bestaande of gereorganiseerde organisatie. Naar website
Professioneel inhuren Onderzoek Malt: ‘Freelancers zijn onmisbare talenten, gewaardeerd door organisaties van alle groottes’ 28 maart 2024 door Malt Freelancen wint op Europees niveau aan momentum en dient als een katalysator voor snelle zakelijke transformatie tijdens onzekere economische tijden. Dat blijkt uit het rapport ‘Freelancing in Europe 2024’ van freelance platform Malt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Robert van Veggel (Sterksen) over deta-vast: ‘Extra aandacht voor een duurzame relatie’ 27 maart 2024 door ZiPredactie Recruitmentbureau Sterksen (onderdeel van HeadFirst Group) biedt sinds dit jaar de constructie ‘deta-vast’ aan voor werkgevers die op zoek zijn naar vaste medewerkers in de ICT. “Het is een oplossing voor wie op deze krappe arbeidsmarkt zoekt naar duurzame arbeidsrelaties.” [Lees meer …]
Professioneel inhuren Eerste Kamer blokkeert Wet Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie 26 maart 2024 door Hugo-Jan Ruts VVD en BBB trekken steun voor wetsvoorstel tegen arbeidsmarktdiscriminatie in. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen ZiPtalk: Wat je moet weten over de aanstaande verplichte AOV-zelfstandigen 26 maart 2024 door ZiPredactie Wat moet je als zzp’er weten over de verplichte AOV voor zelfstandigen die eraan zit te komen? In deze aflevering van ZiPtalk praat Cosmas Blaauw, oprichter van SharePeople, je bij over deze nieuwe verplichting. [Lees meer …]