RPO MastersRPO masters is een recruitment consultancy bureau. RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing. We nemen het recruitment proces ten dele of desgewenst geheel van u over, zodat we u geheel ontzorgen. We maken duidelijke afspraken over de recruitment werkzaamheden die we overnemen. Hierbij hoeft u niet meer een hoge bemiddelingskosten te betalen per ingevulde vacature, maar een vast bedrag onafhankelijk van het aantal beschikbare vacatures. Dit kunnen we voor een korte of lange periode doen. Hierbij is onderscheidend dat het potentiele kandidaten netwerk van uw eigendom is. Wij bouwen uw netwerk.Ons succes zit in de holistisch aanpak. We bepalen de alle belangrijke parameters van het gehele proces. Al deze belangrijke parameters nemen we in overweging bij de recruitment strategie en de uitwerking van het recruitment plan, zoals uw bedrijfsdoelstellingen, uw bedrijfscultuur, uw bedrijfsprocessen en de bijbehorende recruitment software. We analyseren uw personeelsbehoefte op basis van trends en ontwikkelingen en verdiepen ons in de arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie en analyseren uw employer brand. Met deze informatie optimaliseren we de processen. We laten de software aansluiten bij het proces. We gaan aan de slag met de juiste arbeidsmarktcommunicatie en/of jobmarketing om uw employer brand te verstevigen.We trainen en begeleiden ook uw eigen medewerkers bij het overdragen naar het nieuwe recruitment proces naar de bestaande of gereorganiseerde organisatie. Naar website
ZP en Ondernemen De echte lessen uit het Rekenkamerrapport over inhuur in het onderwijs 25 april 2024 door Mark van AssemaWelke conclusies kunnen we trekken uit het rapport van de Algemene Rekenkamer over de inhuur van docenten in het onderwijs? Volgens expert Mark van Assema is de belangrijkste les dat rechtstreeks inhuren van zzp’ers de goedkoopste vorm van inhuur is. [Lees meer …]
Professioneel inhuren ABU pleit met inspiratiegids voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt 24 april 2024 door ZiPredactieMet de inspiratiegids WerkINclusief wil de De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) zijn eigen leden en werkgevend Nederland aanzetten tot meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De gids bevat daarvoor een plan van aanpak en inspirerende voorbeelden. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Connie Maathuis wordt directeur Vereniging Zelfstandigen Nederland 23 april 2024 door ZiPredactieAanstellen directeur past bij professionalisering belangenbehartiger [Lees meer …]
Professioneel inhuren Met skillsgerichte werving komen ook talenten buiten de zorg in het vizier 23 april 2024 door Annet MaselandZes zorginstellingen en twee opleiders in Zuidoost-Brabant halen alles uit de kast om medewerkers te werven én te behouden voor de zorg. In het project Samen Slimmer Aantrekken en Slimmer Ontwikkelen gaan de schotten tussen de organisaties en traditionele wervingsprocedures op de schop. [Lees meer …]