Talent Acquisition Specialist Flex (inhuur) | ABN AMRO

Wil jij meebouwen aan de bank van de toekomst? Hou je van afwisseling, uitdaging en ben je een teamplayer? Kom dan het HR team van ABN AMRO versterken! We zoeken een authentieke Talent Acquisition Specialist Flex (inhuur) die de status quo durft te challengen en energie krijgt van verandering. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk.Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd.

Je werk

Als Talent Acquisition Specialist Flex (inhuur) heb je een afwisselende en uitdagende baan. Je hebt een duidelijke flex-staffing strategie voor ogen voor de doelgroep waar je verantwoordelijk voor bent. Je hebt een externe blik en past deze toe, je kent de leveranciersmarkt en weet die te onderhouden. Je bent sparringpartner voor de organisatie, de leverancier en je kandidaat en daarom goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen recruitment en flex-staffing.. Als je met managers aan tafel zit weet jij de juiste vragen te stellen, waardoor je scherp krijgt waar precies de behoefte ligt. Je durft te scherpen vragen te stellen. Concreet betekent dit dat je zorg draagt voor een optimale en duurzame externe personele bezetting d.m.v. het aanboren van de juiste leveranciers en de ZZP markt. Je bent verantwoordelijk voor de inhuur voor jouw doelgroep. Je bent adviseur en expert bij inschaling van het inhuurtarief op basis van de juiste schaal én onderhandelt met leveranciers over de tarieven, constructies en contracten. Op structurele basis draag je zorg voor analyses en rapportages om onze producten en diensten te evalueren en te verbeteren.Uiteraard sta je niet alleen voor deze uitdaging. Je initieert samenwerking met de verschillende HR onderdelen. Je werkt in een multi-disciplinair team om samen met HR én business collega´s duidelijk afgebakende problemen snel op te lossen.

Werkomgeving

Ons team is op alle vlakken divers. Er zijn collega’s met jarenlange ervaring bij ABN AMRO, maar ook collega’s die pas recent bij de bank zijn komen werken en een achtergrond hebben aan bureauzijde, consultancy huizen en andere multinationals. Zo vullen we elkaar goed aan! We voelen ons verbonden met de business waar we voor werken, maar ook met onze diverse HR collega’s. En natuurlijk met de klanten van ABN AMRO. We werken hard, maar zorgen ook voor balans. Zodat je halverwege de werkdag nu nog digitaal georganiseerd door in de sportschool van de bank ,een lesje kunt volgen. Of juist na het werk af en toe met z´n allen, nu nog digitaal,een borrel drinkt.

Je profiel

Je bent een future proof Talent Acquisition Specialist: je begrijpt je business snel en goed, werkt agile, maakt gebruikt van analytics en bent zelfstartend. Je hebt een visie op Recruitment Flex (inhuur) en zoekt de samenwerking met je stakeholders. Je bent pro-actief, commercieel en hebt lef, waardoor je ook durft te challengen en waar nodig kun je “nee” verkopen. Je bent niet afwachtend. Jij bent niet het type wat verzandt in plannenmakerij zonder dat er implementatie plaatsvindt. Zie je een kans? Dan ga je erop af en kom je met een slimme, concrete oplossing. Die houd je niet voor jezelf, maar je zorgt er juist voor dat collega’s hier ook gebruik van kunnen maken. Jij legt snel en makkelijk contact. HR collega’s en de business weten jou te vinden. Denk dat je dat je bij ons past?

Check je profiel:

  • Minimaal HBO opleidingsniveau.
  • 3-10 jaar ervaring binnen corporate Talent Acquisition / HR, waarbij ervaring aan bureauzijde een pre is.
  • Kennis van en ervaring met flex / external staffing, flex wet- en regelgeving, recruitment inhuurmodellen en vendor management.
  • Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, social media en het opbouwen en beheren van talentpools.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

Je ideale baan! Waar je elke dag kunt leren en ontwikkelen. Met een team van gedreven HR en business professionals – die sámen de klus klaren. Waarmee je samen mooie HR producten en diensten kunt ontwerpen, ontwikkelen en implementeren. En die precies de uitdagingen van onze business (en daarmee van onze klanten) oplossen.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie van vitaal belang. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO haar of zijn kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen. Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms ‘nee’ als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. We maken graag kennis met je! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carolien Siemerink (carolien.siemerink@nl.abnamro.com).