Projectleider recruitment 2.0 (interim) – Amsterdam

Functieomschrijving/opdracht
Optimaliseren van recruitment Activiteiten binnen de gemeente Amsterdam in samenwerking met de teamleiders  en de thematrekkers  binnen het Carrierecentrum i.o.

Werkzaamheden

  • Ondersteunt de Gemeente bij de herstructurering van haar Recruitment activiteiten.
  • Zorgt voor de inrichting van multidisciplinaire teams, Hubs, Backoffice en Expertteam en de daarbij passende rollen.
  • Zorgt voor uniforme werkwijze van proces en tijdelijk systeem. Ondersteunt met een accountplan/wervingsplan.
  • Zorgt voor rapport van tijdelijke ATS met lessons learned voor uiteindelijke Recruitment Systeem.
  • Zorgt voor de inrichting van KPI’s en rapportage model.
  • Zorgt voor afstemming met de stakeholders in de business en met de PO collega’s en hetteam Arbeidsmarktcommunicatie.
  • Ondersteunt bij de inrichting van het meten van de manager en kandidaten tevredenheid.
  • Ondersteunt bij het vaststellen van de juiste rollen voor de diverse functies.
  • Zorgt voor een opmaat gemaakt opleidingsplan voor betrokken medewerkers.
Meer informatie