"Exploring the future of work & the freelance economy"

MSP Consultant GEA Group

Hays Recruiting Experts Worldwide is opgebouwd uit verschillende business units op het gebied van arbeidsbemiddeling. Voor de Business Unit Hays Talent Solutions zoeken wij een nieuwe collega MSP Consultant voor de organisatie GEA Group met vestigingen in o.a. Bakel, ’s-Hertogenbosch, Deventer, Cuijk en Weert. Hays Talent Solutions biedt klanten innovatieve oplossingen op het gebied van Talent Management in de vorm van MSP, RPO, VMS en combinaties hiervan. Hays Talent Solutions is marktleider in MSP dienstverlenging en vertegenwoordigd vooraanstaande organisaties zoals o.a. FrieslandCampina, A.S.R, Heineken, NXP.

Jouw rol binnen Hays Talent Solutions:

Als MSP consultant ben je HBO/WO afgestudeerd, spreek je vloeiend Nederlands en Engels en je hebt minimaal drie jaar ervaring met het inhuren, bemiddelen of detacheren van uitzendkrachten of professionals in de zakelijke dienstverlening. Dit kan zowel aan de inkoop als de verkoopzijde zijn geweest, denk hierbij aan een rol als intercedent, recruitment consultant, operationeel inkoper.

Je wordt verantwoordelijk voor het coördineren van en adviseren over de invulling van alle tijdelijke vacatures en het uitbouwen van een MSP service bij GEA op de locaties Bakel, Weert, ’s-Hertogenbosch en Deventer.

Je bent het eerste centrale aanspreekpunt vanuit Hays voor GEA inhurende managers en leveranciers. Je draagt verantwoordelijkheid voor het leveren van een excellente service aan de klant. Je taken bestaan uit vendor management, client delivery, het managen van de SLA’s van zowel Hays richting GEA als vendors richting Hays, stakeholder management en het uitbreiden van de MSP services binnen deze klant. Daarnaast ben je als MSP Consultant bezig met het borgen van alle gemaakte afspraken en processen. Binnen deze rol werk je zeer nauw samen met de klant en krijg je de mogelijkheid om binnen een recruitment organisatie “aan de andere kant van de tafel” terecht te komen. Je moet daarom zeer goed in staat zijn om de verschillende belangen te managen.

Daarnaast is het belangrijk, dat wanneer de vraag komt, je bereidt bent om zelf ook het recruitment van medewerkers op te pakken.

Let’s talk MSP & recruitment, wie zijn wij en wie ben jij?

Hays Talent Solutions levert innovatieve recruitment services (RPO, MSP, VMS) aan vele organisaties wereldwijd. Met onze kennis van recruitmentprocessen helpen we onze klanten om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden waardoor we onze klanten veel tijd en geld besparen. Hays Talent Solutions biedt o.a. Managed Service Providing (MSP) oplossingen voor het managen van grote aantallen externe inhuurkrachten op professional niveau. Een Hays gecentraliseerde inhuurdesk, vaak on-site, organiseert deze inhuurprocessen voor relaties. Hays sluit overeenkomsten met preferred suppliers en beheert de strategische leveranciersrelaties namens de klant.

Als één van de marktleiders in gespecialiseerde werving & selectie wereldwijd biedt Hays wereldwijd werk aan circa 10.000 medewerkers in 33 verschillende landen. In Nederland biedt Hays 15 specialisaties en hiermee dekken wij alles van Sales & Marketing tot Techniek, IT, Finance en Life Sciences.

Werken bij Hays betekent werken in een omgeving met leuke collega’s en een goede werksfeer. Vanaf dag 1 wordt er in jou geïnvesteerd om je carrière bij Hays tot een succes te maken. Zo worden er verschillende trainingen gegeven en krijgt ook jouw persoonlijke ontwikkeling een extra boost met behulp van onze interne trainers.

Dat is wat meer informatie over ons, wij zoeken in onze ideale kandidaat iemand die zich herkent in het volgende:

  • Je hebt een representatieve kijk op de Nederlandse markt binnen jouw vakgebied (je bent dus op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, concurrentie en marktbeweging).
  • Je hebt ervaring als intercedent, (corporate) recruiter, recruitment consultant of operationeel inkoper in een vooral technische omgeving
  • Je voelt je thuis is een operationele/tactische rol waarbij je gewend bent continu snel te schakelen
  • Je signaleert (commerciële) kansen om de service en kwaliteit verder uit te bouwen
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen verschillende organisatie niveau’s, en bent in staat  een sterke relatie met diverse stakeholders: suppliers, senior management, inkoop en het flexibele personeel op te bouwen.
  • Je bent sensitief en diplomatiek waar nodig, je bent doortastend en besluitvaardig wanneer waar het kan
  • Je past op een eigen wijze binnen het team van Hays en onze kernwaarden: ambitieus, nieuwsgierig, expert en je hebt een natuurlijke passie voor de mens! Dit kun je alvast onderzoeken door de CompanyMatch test te doen: https://www.hays.nl/werken-bij-Hays/index.htm

Wat bieden wij?

Om ook aan jou een compleet plaatje te schetsen kun je rekenen op het volgende:

Als specialist in de wereld van werken weten wij hoe belangrijk het is om jou als werknemer te belonen voor het harde werken. Naast een prima bereikbaar kantoor in Bakel, goede primaire arbeidsvoorwaarden, een aantrekkelijke bonusregeling, hebben we ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Hays Academie: ontwikkelingsmogelijkheden gedurende jouw hele Hays carrière
  • 25 vakantiedagen obv 40 uur per week
  • Reiskostenvergoeding en pensioen is allemaal geregeld
  • 20% korting op kleding bij Suitsupply
Meer informatie