Manager Recruitment | Compagnon Wil jij een rol van betekenis, waarbij je je vol kunt inzetten en het verschil kan maken bij het aantrekken van talent? Zet als manager recruitment Compagnon nóg beter op de kaart als thought leader, marktleider en de grootste, leukste en beste partner in recruitment. Wat ga je doen? Als manager recruitment druk je een belangrijke stempel op het succes van onze organisatie. Met jouw creativiteit en vernieuwende visie op het gebied van recruitment, draag je bij aan de ontwikkeling van de wervingskracht van onze organisatie én die van onze opdrachtgevers. In de functie van manager recruitment leid je Recruitment Services en ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van zowel de intern – als extern gerichte recruitment diensten. De extern gerichte dienstverlening spitst zich toe op het leveren van outsourced recruitment oplossingen. Hierbij nemen wij het recruitment proces geheel of gedeeltelijk uit handen bij een variëteit aan klanten. De intern gerichte dienstverlening bestaat uit het onderdeel corporate recruitment. Hier ligt de focus op het voor Compagnon werven van consultants, trainees en project professionals die worden ingezet op interim opdrachten en projecten. De manager recruitment rapporteert aan de algemeen directeur, is lid van het MT en geeft leiding aan de teamleads corporate recruitment en recruitment services. Een wezenlijk onderdeel van de functie is het ontwikkelen, verkopen en implementeren van hoogwaardige, innovatieve en kosteneffectieve sourcing strategieën en selectieprocessen en het standaardiseren van producten en diensten zoals RPO, Recruitment Marketing en het Recruitment Traineeship. Daarnaast is het van belang om de dienstverlening verder op de kaart te zetten. Over het aanbod Compagnon is al jaren lang een Great Place to Work. Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. Een hoge mate van vertrouwen, trots en plezier staan bij ons centraal. Wat hebben we je daarnaast te bieden: Vast dienstverband (40 uur per week). Basissalaris tussen € 7.000 en € 8.000 bruto p/m en een resultaatgerichte bonus. Lease auto of mobiliteitsbudget. Cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College. Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen. Enthousiaste, professionele én humorvolle collega’s. Over je profiel Energiek en ondernemend: zo laat jouw aanpak zich typeren. Je beweegt gemakkelijk mee met de omstandigheden en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties. Dankzij jouw gedisciplineerde werkwijze, overtuigingskracht en gedrevenheid voor je vak, kom je soepel tot concrete resultaten. Daarbij combineer je goede commerciële en managementvaardigheden met een eigen visie en relevante ervaringskennis. Om succesvol te zijn, heb je het volgende nodig: Een aantoonbaar succesvolle staat van dienst op het gebied van recruitment in verschillende sectoren. Het vermogen om goed samen te werken met een geografisch verspreid recruitment team. Beschikken over uitstekende probleemoplossende, organisatorische, interpersoonlijke en motiverende vaardigheden. Van nature toewijding aan de missie en waarden van Compagnon en de passie en drive om het hoogwaardige talent veilig te stellen dat nodig is om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Dat vertaalt zich concreet in: Wo-werk- en denkniveau. 5+ Jaar leiderschaps- en managementervaring in een team van 10+ leden. 5+ Jaar ervaring met het werven van een diversiteit aan en omvang van doelgroepen. Ruime ervaring in sourcing en recruitment aan de bureau en corporate zijde. Sterke projectmanagement vaardigheden. Commerciële slagkracht, concrete resultaten willen boeken. Aantoonbaar vermogen om samen te werken met een scala aan belanghebbenden bij de uitvoering van wervingsinitiatieven. Sterke analytische vaardigheden ter onderbouwing van business cases en voortgangsrapportages ten behoeve van management informatie en sturing. Leiderschap dat samenwerking bevordert en teamleden een podium biedt. Bewezen vermogen om te presteren onder druk en het aanpassingsvermogen om snel te reageren op veranderingen. In staat senior leiderschap te beïnvloeden, zelfverzekerd en in staat om proactieve en betekenisvolle relaties op te bouwen zowel binnen als buiten de organisatie. Meer weten over deze vacature? Bekijk de vacature op de website van Compagnon.
