HR Business Partner | HaysJoin Hays! Krijg jij energie van het coachen van managers? Ben jij graag bezig met veel verschillende HR-onderwerpen? Gebruik jij graag je HR-kennis om collega’s te adviseren? Indien je enthousiast ‘ja!’ kan antwoorden op bovenstaande vragen ben jij wellicht onze nieuwe HR-Business Partner! Wat jij gaat doen als HR Business Partner Bij Hays word je onderdeel van de People & Culture afdeling. Deze bestaat uit Natascha, Sophie, Very, Lotte, Estée, Amandine, Melanie, Rowen, Lelia verdeeld over HR en Internal Recruitment. Met deze 9 gedreven collega’s ga jij je richten op alle mensgerichte zaken. In deze rol ben jij samen met onze HR Officer (Sophie) eerste aanspreekpunt voor alle interne HR-gerelateerde zaken zoals persoonlijke ontwikkeling en training, teamontwikkeling, performance management, competentiemanagement, inschaling en contracten. Niet alleen beantwoord je vragen maar je weet ook proactief te adviseren vanuit je HR-kennis. Tegelijkertijd kan je met een kritische blik kijken naar onze interne processen en personeelsbeleid om verbeteringen voor te stellen waar nodig. Als onderdeel van een internationale corporate organisatie spar je met lokalen en internationale collega’s en werk je vanuit thema’s samen binnen de EMEA-regio. Onze teams zitten vol met jong talent en potentieel. Een belangrijk onderdeel van jouw functie wordt het coachen en adviseren van managers op uiteenlopende mensgerichte zaken. Je helpt hen met het gebruiken van de juiste HR-tools die wij hebben en het ontwikkelen van talent in hun team. Samen met de senior managers ben jij een van de drijvende krachten achter het continue verbeteren van onze cultuur als organisatie. Door meerdere interne en externe surveys (waaronder Great Place to Work) te promoten zorg je voor goed zicht op de mate van betrokkenheid van onze medewerkers en welke behoeften zij hebben. Resultaten worden door jou gepresenteerd en jij adviseert over concrete acties als opvolging. In deze diverse functie coördineer jij ook administratieve processen en houd je je bezig met casemanagement voor bijvoorbeeld langdurige ziekte en andere onderwerpen waarbij je managers en collega’s kunt ondersteunen. Wat verwachten we van jou? Je bent een empathisch persoon met een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Je weet dat goed luisteren belangrijk is in deze rol, maar daarnaast ben je niet bang om ‘tegengas’ te geven waar nodig om managers en collega’s vooruit te helpen. Hiernaast heb je een resultaatgerichte instelling en gestructureerde werkwijze. Daarnaast vragen wij de volgende zaken: Je hebt ruime ervaring met HR-werkzaamheden in een vergelijkbare rol. Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht waaronder Wet Poortwachter. Ervaring binnen een corporate organisatie is een pré. Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Wat je ervoor terugkrijgt Een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennisniveau en ervaringsjaren. Een bonusregeling. Een lease-auto of de mogelijkheid voor een autovergoeding. De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor, bij de klant en thuis. Learning & Development: een internationaal trainingsprogramma tijdens je Hays carrière. 25 vakantiedagen + 1 voor elk jaar dat je bij Hays werkt tot 30 dagen. Een goede pensioenregeling. Jaarlijkse toffe Hays feesten en uitjes met je collega’s! Meer weten over deze vacature? Bekijk dan de vacature op de website van Hays. Over Hays Welke toekomst wil jij creëren? Met meer dan 13.000 collega’s in 34 landen wereldwijd word je onderdeel van een internationaal team dat elke dag onze klanten en kandidaten helpt in vormgeven van carrières vanuit ons gedachtegoed ‘Working for your tomorrow’. De ontwikkelmogelijkheden bij een organisatie als Hays zijn eindeloos. Onze klanten zijn A-merken uit verschillende industrieën en wij bieden ruime oplossingen op het gebied van workforce management. Onze cultuur kenmerkt professionaliteit en een informele omgang met elkaar. We hebben ‘Hays annual conference parties’, we organiseren voetbaltoernooien en bootcamps met collega’s. Je ontvangt (internationale) trainingen om continu te blijven ontwikkelen en je carrière een boost te geven.
