De kracht van een VMS bij een succesvolle talentstrategie 02 oktober 2023 door ZiPredactieEen vendor management systeem (VMS) biedt meer dan het beheren van het inhuurproces van extern personeel. Het kan ook worden ingezet als fundament voor de talentstrategie. VMS-leverancier Nétive wil als ‘integratiepartner’ organisaties helpen dit succesvol in praktijk te brengen. [Lees meer …]
Interim-management in Europa groeit 12 juni 2023 door Marleen DeleuEen typische Europese interim-manager is man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. Zijn gemiddelde dagprijs is 949 euro, en is daarmee met 90 euro gestegen ten opzichte van de vorige jaren. Dat zijn enkele resultaten uit de nieuwste enquête onder Europese interim-managers van het International Network of Interim Manager Associations INIMA. [Lees meer …]
Zo richt je een internationaal MSP-programma in 08 september 2022 door TalentinVoor het managen van een internationaal bestand van externe medewerkers kan een Managed Service Provider (MSP) een goede oplossing zijn. Een internationaal MSP-programma inrichten is complex en vraagt een aantal keuzes, zegt Ron Bosma van TalentIn. Maar met de juiste afwegingen is het absoluut mogelijk. [Lees meer …]
‘Een reorganisatie lost niks op’ 20 augustus 2021 door ManagementBoek.nlReorganiseren kun je leren, luidt de titel van Heddema’s boek op geruststellende toon. Mits je kiest voor de modelaanpak die hij daarin beschrijft. Een aanpak waarin de mens centraal staat, want reorganiseren is mensenwerk en dat wordt nog wel eens vergeten. Maar wat heeft de lezer aan die thumbs up als de auteur halverwege doodleuk opmerkt dat een reorganisatie meestal onvoldoende soelaas biedt en de oplossing van het echte probleem niet dichterbij brengt? Reden genoeg voor een interview over een ingreep die in veel gevallen een doel op zich lijkt te zijn geworden maar feitelijk onnodig is. [Lees meer …]
‘Gevoel is de motor van verandering’ 23 juli 2021 door Pierre SpaninksBij organisatieverandering heeft frictie een belangrijke functie. Het is de wrijving die de spreekwoordelijke glans geeft. Het raken, botsen, zoeken en schuren zorgt ervoor dat we samen progressie kunnen maken. Hoe dat werkt, daarover gaat het nieuwe boek van Annemarie Mars. Pierre Spaninks sprak met haar over de vier richtingen waar de kansen liggen en de bedreigingen, en over de zoektocht naar het gevoel dat ze daar zelf bij heeft. [Lees meer …]
Volgens internationaal onderzoek zien interim-managers Covid-19 als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. 31 mei 2021 door Raad voor Interim ManagementVolgens internationaal onderzoek onder ruim 2.500 interim-managers zijn de belangrijkste redenen voor de inzet van interim-management onveranderd gebleven. De verandering in het bedrijfsklimaat als gevolg van Covid-19 zien zij als een bijzondere uitdaging, maar ook als een kans voor duurzame verandering in bedrijven. De Raad voor Interim Management (RIM) signaleerde dit ook in een eigen rondgang langs haar leden (lees hier). [Lees meer …]
