Een kritische opdrachtgever is een kans voor de leverancier 01 juni 2022 door Bureau Cicero Kritische opdrachtgevers stellen steeds meer en nieuwe eisen aan hun leveranciers van flexibele arbeid, stelt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero. Maar voor de professionele uitzender en payroller is dit een kans. [Lees meer …]
Inhuur van personeel: wie gunt de opdracht aan wie? 23 mei 2022 door Gastblogger Wat betekent de hyperschaarste op de arbeidsmarkt voor inlenende organisaties? En hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat je voldoende geschikte kandidaten blijft vinden? Inhuurspecialist Rémon van Buuren geeft aanbevelingen. [Lees meer …]
Wat is nu precies de stand van zaken op het gebied van Total Talent Management? 11 mei 2022 door Peter Boerman Op 21 april 2022 vond de allereerste Total Talent Summit ooit plaats. Hoe zien de bezoekers daar de stand van zaken op Total Talent Management-gebied? ‘Vast of flex maakt niet meer uit. Je moet gewoon zorgen dat je de resources hebt.’ [Lees meer …]
Recruitment van schaarse professionals bij Reijn: “Geen bulkwerk, maar maatwerk” 08 maart 2022 door Arthur Lubbers Brian Holtrop en Justin Schouten zijn verantwoordelijk voor de werving en selectie van interim-professionals binnen Reijn, platform voor hoogopgeleide professionals in de publieke sector. Door hun eigen benadering van zowel de opdrachtgever als de professional doen zij er alles aan om toch die geslaagde match te maken op de krappe arbeidsmarkt. “Als dat lukt, voelt het alsof we gescoord hebben.” [Lees meer …]
De Toekomst van werk in 2022: voorspellingen van 7 experts 10 januari 2022 door ZiPredactie Hoe ziet de wereld van werken eruit in de – heel nabije – toekomst? Zeven experts geven hun visie op werken in 2022. [Lees meer …]
‘Gedragscode nodig voor gezonde zzp-markt’ 20 december 2021 door Arthur Lubbers Goede zzp-wetgeving komt er niet als belangenorganisaties van zzp’ers en intermediairs blijven wachten op Den Haag en alleen voor eigen parochie preken. “De markt moet zelf met een uniforme gedragscode komen”, stelt Robbert Jan de Rooij, oprichter en CEO van ZZP365. “Het is hoog tijd om de ego’s opzij te zetten. Doe je dat niet, dan bestaat het huidige zzp-model over 10 of 15 jaar niet meer.” [Lees meer …]