Integrated Talent Acquisition-model bij biofarmagigant UCB: HR en inkoop gaan hand in hand. 06 september 2017 door ZiPredactie Het juiste talent op de juiste plaats. Of dat nu met een vast of een flexibel contract is, we moeten streven naar een unieke ervaring voor de kandidaten”, getuigen Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) en Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) van het biofarmabedrijf UCB. De nieuwe strategie van ‘talent eerst’, vroeg voor een nieuw beheersmodel. Een Integrated Talent Acquisition-model [Lees meer …]
Alles over ‘Total Workforce Management’. Terugkijken op vijf webinars. 07 maart 2017 door Hugo-Jan Ruts Tijdens de WebinarWeek van Werf& en ZiPconomy was total workforce management een van de meest voor de hand liggende onderwerpen. Vijf sprekers gingen, vanuit geheel ander perspectief, in op dit onderwerp. Die presentaties zijn hier terug te zien. [Lees meer …]
Total Workforce Management. The next step van inhuur en recruitment 22 december 2016 door Juliette de Swarte Total Workforce Management. Het inhuren van zelfstandigen en andere vormen van flexibele arbeid en recruitment van vast personeel kruipt steeds meer naar elkaar toe. Reden ook voor een heus Jaarcongres over dat thema. Een verslag. [Lees meer …]
Total Workforce Management: een kans voor RPO’s 21 december 2016 door Niels van Berkel Door de opmars van Total Workforce Management willen organisaties helder hebben waar en hoe ál hun talent wordt ingezet. Zowel vast als flex. RPO’s gericht op recruitment van vast personeel, en MSP’s gericht op de inhuur van flexkrachten, zullen hun krachten moeten bundelen. Niels van Berkel over hoe je dat moet doen. [Lees meer …]
Mathijs Bouman: ‘Nog onvoldoende besef van de structurele krapte’ 26 maart 2024 door Peter Boerman Er is in Nederland nog altijd onvoldoende besef dat de arbeidsmarkt krap is – en ook krap zal blijven, stelde Mathijs Bouman, spreker op de Total Talent Summit. “Dit gaat nooit meer over. Maar we schieten nog te vaak in de kramp van vroeger; de vrees voor massale werkloosheid.” Een verslag van Peter Boerman. [Lees meer …]
“Zorg bij inhuur externen voor een betere afstemming tussen de business, HR en Inkoop” 23 januari 2024 door ZiPredactie Tijdens de ZiPconomy-Webinarweek gaat Arno Pronk, Director New Business bij Circle8, in op de vraag hoe je als opdrachtgever en intermediair samen kunt werken aan een optimale Total Talent Flow: “Het is vooral belangrijk dat je inzicht hebt in de mensen die in je organisatie rondlopen, zeker ook in de potentie die je externe mensen hebben.” [Lees meer …]