Voorstellen commissie Borstlap betekenen einde van huidige ZP-model 22 januari 2020 door Hugo-Jan RutsUitvoering van de voorstellen van de Commissie Borstlap kan voor honderdduizenden zp’ers het einde betekenen voor de wijze waarop ze nu ingehuurd worden door organisaties om daar opdrachten en werkzaamheden uit te voeren. [Lees meer …]
Trends in de wereld van inhuur in 2019 in 12 events. Een terugblik. 30 december 2019 door Hugo-Jan RutsWat was ‘hot’ en wat was ‘not’ in de wereld van inhuur in 2019? We laten de praktijk spreken en blikken terug op een flink aantal nationale en internationale events in 2019. [Lees meer …]
Startup geeft in één klik toegang tot enorm veel onbenut IT-talent 18 november 2019 door Jeroen MoerenhoutTalent Alpha won twee weken weken geleden de Startup Award op UNLEASH in Parijs. Het bedrijf probeert de wereldwijde gap tussen vraag en aanbod in tijdelijke IT-specialisten te dichten. Ze brengen de specialisten en inhurende organisaties bij elkaar met behulp van AI technologie. Hoe doen ze dat en wat maakt ze zo uniek? [Lees meer …]
“Ik hoop dat deze affaire mensen aan het denken zet”. De ‘Perfect Storm’ die leidde tot het faillissement van TCP Nederland 31 oktober 2019 door ZiPredactieWaar ging het mis met TCP? Wat was de rol van DeGraaf Contracting? Waar bleven de gelden van ING? Waarom is funding onmisbaar voor payrollers? En wat moet er veranderen in de flexbranche? Directeuren Rick Schevers en Evert van der Weijden gaan uitgebreid in op de gebeurtenissen die uiteindelijk de Nederlandse activiteiten van TCP de kop kostten en op de vraag wat ‘we’ ervan kunnen leren. [Lees meer …]
Gig-werk wordt de norm. Maar wanneer haakt de technologie aan? 15 oktober 2019 door Jeroen MoerenhoutVan 21 tot 23 oktober vindt ‘s werelds grootste HR-conferentie plaats in Parijs, UNLEASH World 2019. Josh Bersin is Thought Leader op het gebied van HR en hij zal zijn visie op de meest disruptieve HR trends van 2020 presenteren. De vraag is of de tijdelijke workforce ook aan bod komt in zijn keynote. Zo ja, wat kunnen we dan verwachten? [Lees meer …]
Unilever legt de basis voor een flexibeler organisatie 08 oktober 2019 door Arthur LubbersUnilever wil meer ‘agile’ worden, flexibeler zijn. En bij een wendbare organisatie hoort een andere indeling van werk en meer flexibele interne en externe resourcing opties. [Lees meer …]