Total Workforce Management, tijd voor een geïntegreerde aanpak 11 januari 2021 door Alexander CrepinOnderscheid maken tussen mensen die wel en niet op de payroll staan, past niet meer in deze tijd. HR-beleid moet hierop inspelen en de stap maken naar Total Workforce Management, vindt Alexander Crépin. [Lees meer …]
Eindejaarsactie 2020: ZiPconomy steunt Stichting Leergeld 22 december 2020 door ZiPredactieBij een bijzonder jaar hoort een bijzondere actie. ZiPconomy zet zich in de laatste week van 2020 in voor de Stichting Leergeld. Onze homepage gaat tussen Kerst en nieuwjaar ‘op goud’ en wordt die dagen vervangen door een Leergeld-pagina. “Het bieden van kansen aan iedereen: Dat vind ik om meerdere redenen een heel passend doel om juist nu vanuit ZiPconomy te ondersteunen”, zo licht Hugo-Jan Ruts de actie toe. [Lees meer …]
Politiek roert zich rond blijvend misverstand contracting en detacheren 21 december 2020 door Arthur LubbersJuristen van USG Legal die tijdelijk werkzaam zijn bij een overheidsdienst krijgen niet hetzelfde loon als ‘collega’s’ in loondienst. Dat mag niet, stelt de Arbeidsinspectie. Dat mag wel, stelt minister Koolmees – een interessant praktijkvoorbeeld waaruit blijkt dat misverstanden en onduidelijke wet- en regelgeving rondom contracting en detacheren nog altijd aan de orde van de dag zijn. [Lees meer …]
Marge flexleverancier bepalend bij aanbesteding – terecht of niet? 19 oktober 2020 door Arthur LubbersBij aanbestedingen voor de inhuur van personeel is de marge van leveranciers een belangrijk gunningscriterium. ‘Dat past in de trend naar meer transparantie in tarieven’, stelt inkoopexpert Gerco Rietveld. ‘Maar het leidt tot verschraling op de markt’, merkt Thijs Maters (Harvey Nash). Over een ding zijn ze het eens: kijk niet alleen naar de prijs, maar vooral naar de kwaliteit van de dienstverlening. [Lees meer …]
Vijf experts over de wereld van werk en extern talent in het post-corona tijdperk. “HR dient de highlevel visie op external workforce te bepalen”. 29 september 2020 door ZiPredactieIn de eerste van een serie van tien online ‘mini-learnings’ gaven vijf experts hun visie over trends in de wereld van extern talent. [Lees meer …]
Arbeidsmarktrapport: regulering driehoeksrelaties nodig 22 juni 2020 door Arthur Lubbers“Het aantal intermediairs neemt sterk toe. Er is een wildgroei aan nieuwe vormen van dienstverlening op de arbeidsmarkt. Dit is niet goed gereguleerd en dat leidt tot ongewenste maatschappelijke effecten. Daar moet iets aan gedaan worden”, stelt Peter Donker van Heel van De Beleidsonderzoekers. Hij pleit voor een nieuw keukentafeloverleg, waarbij ook vertegenwoordigers van zzp’ers en nieuwe intermediaire dienstverleners aanschuiven. [Lees meer …]
