ZP en Ondernemen Laten zzp’ers dit jaar weer hun fiscaal voordeel liggen? 22 december 2021 door Sjaak ZonneveldVeel zzp’ers weten nog altijd niet dat als ze hun jaarruimte in een fiscaal vriendelijke pensioenpot zouden stoppen, ze daarmee jaarlijks duizenden euro’s belastingteruggave kunnen ontvangen. Naast de onbekendheid met het onderwerp jaarruimte helpt het ook niet dat de online tool van de Belastingdienst zoveel vragen stelt, zegt Sjaak Sonneveld van BrightPensioen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Drie kansen voor online platformen in de flexbranche 02 december 2021 door Wout WithagenVraag- en aanbodplatformen zijn booming. Ook in de flexbranche zijn er genoeg disruptors die de markt bestormen. Hoe spring je nu op die rijdende trein? En moet je dat eigenlijk wel willen? Platformexpert Wout Withagen geeft je een reality check én drie kansen voor online platformen in de flexbranche op een presenteerblaadje. [Lees meer …]
Professioneel inhuren RSP, als RPO niet meer volstaat 17 november 2021 door Alexander CrepinBedrijven hebben steeds vaker behoefte aan het uitbesteden van recruitmentactiviteiten. Hun behoefte gaat daarbij soms verder dan het traditionele Recruitment Outsourcing Proces (RPO). Er zijn dienstverleners die daarop inspelen door een totaalpakket aan recruitmentdiensten te bieden. De ene RPO-dienstverlener is dus de andere niet. Alexander Crepin suggereert daarom om voor integrale recruitmentdienstverlening de term Recruitment Services Provider (RSP) te introduceren. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Hoe je een sterk merk opbouwt en klanten aantrekt door eigenzinnig jezelf te zijn 16 november 2021 door Saskia PostmaVeel consultants denken dat ze zichzelf moeten verkopen om aan klanten te komen. En dat zit hen vreselijk in de weg. Ze voelen zich onprettig bij het idee dat ze zichzelf moeten verkopen. Want als de klant dan NEE zegt, voelt dat bijna als een persoonlijke afwijzing. Personal branding coach Saskia Postma geeft tips om het anders aan te pakken. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inhurende managers warm krijgen voor uw recruitment oplossingen: 7 tips 13 oktober 2021 door TalentinHR en Procurement hebben vaak de beste bedoelingen en leveren forse inspanningen om het recruitment van talent te faciliteren, managen en structureren. Desondanks valt het vaak niet mee om de inhurende managers over de streep te trekken en het model te volgen. Eugene van Berkel, Managing Partner bij TalentIn deelt 7 tips om dat wel voor mekaar te krijgen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Was will das Weib? Waarom de conclusie dat platformwerkers geen vast contract willen onzin is. 11 oktober 2021 door Ronald DekkerEen aantal platformbedrijven liet Motivaction onderzoek doen naar de mate van tevredenheid van platformwerkers naar de voor hen geldende arbeidsvoorwaarden. Ronald Dekker concludeert in dat er een paar serieuze problemen zijn met dit onderzoek en dat je op basis hiervan niet kunt vaststellen dat platformwerkers niet in loondienst zouden willen. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Relevante insights over wie platformwerkers nu precies zijn en wat zij willen 11 oktober 2021 door Martijn AretsAfgelopen week publiceerden zes Nederlandse klusplatformen een door Motivaction uitgevoerd onderzoek dat inzicht moet geven in de houding van platformwerkers ten aanzien van het onlangs gepresenteerde SER-akkoord. Wat zegt dit rapport? En wat niet? Om daarachter te komen dook ik dit weekend in de onderzoeksrapportage. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Keurmerk geeft impuls aan professionalisering backoffice 06 oktober 2021 door Bureau CiceroOpdrachtgevers eisen steeds vaker dat de toeleverancier bijdraagt aan de professionalisering van hun organisatie. Bijvoorbeeld door effectieve en veilige concepten aan te bieden voor leveren van flexibele arbeid. Een keurmerk van SNA – NEN 4400 en PayOK of Paychecked – is een uiting hiervan. Dat legt Theo van Leeuwen van Bureau Cicero uit in deze column. [Lees meer …]
