"Exploring the future of work & the freelance economy"

Nieuws - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
HR Tech bij PostNL. “HR processen waar de klant niet voor wil betalen, moet je automatiseren. Of je moet er mee stoppen.”

HR Tech inzetten om zo’n beetje alle HR processen te automatiseren. En dat voor 45.000 medewerkers, waarvan elk jaar 12.000 nieuwe mensen. PostNL is al een heel eind op weg, zo vertelt Bob van Ierland, Group HR director van PostNL, tijdens UNLEASH. “Maak de basis simpel, en focus op waarde toevoegen vanuit HR”, is zijn uitgangspunt. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
“Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans zal geen ground shaking effect hebben. “

Flex minder flex en vast minder vast is opnieuw de leus van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. Ontslag moet eenvoudiger worden en payrollers moeten hetzelfde betaald krijgen als vaste medewerkers. Bovendien krijgen zij recht op pensioen. In het radioprogramma BNR Juridische Zaken gaat Tjebbe van Oostenbruggen van Brainnet in op het nieuwe wetsvoorstel. [Lees meer …]

belemmeringsverbod
Professioneel inhuren
Mag een gedetacheerde werknemer rechtstreeks voor de inlener gaan werken?

Regelmatig krijg ik de vraag voorgelegd of de gedetacheerde werknemer na uitdiensttreding zomaar in dienst mag treden bij de inlener. Ja, dat mag. Dat komt door het belemmeringsverbod uit artikel 9a Waadi.

Voor werkgevers en opdrachtgevers die regelmatig werknemers ter beschikking stellen aan een derde, is dit een materie waar dus serieus rekening mee moet worden gehouden. In deze blog leg ik uit hoe het belemmeringsverbod werkt, of het ook geldt voor de zzp’er en geef ik een paar tips en tricks. [Lees meer …]

1 60 61 62 84