Professioneel inhuren Trends in MSP ‘Het gaat niet meer om kostenbesparing, maar om kostenbeheersing’ 17 mei 2022 door Arthur LubbersHoe staat de markt van de Managed Service Providers (MSP’s) in België en in Nederland ervoor? Dat is vanaf 24 mei te lezen in de vijfde editie van het MSP-rapport. Tijdens een virtuele rondetafel deelden acht experts alvast hun visie. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Fee intermediair hanteren als gunningscriterium bij aanbesteding? Dit vinden twee inkoopexperts ervan 16 mei 2022 door Arthur LubbersEen omstreden aanbesteding van de Provincie Noord-Holland voor de inhuur van ICT-professionals, wakkerde de discussie aan over de marge van de leverancier als gunningscriterium. Wat vindt men aan de inkoopkant hiervan? [Lees meer …]
ZP en Politiek Podcast: Mathijs Bouman over de zielige zzp’er en hoe de polder dat beeld hardnekkig in stand houdt 13 mei 2022 door Roos WoutersMathijs Bouman, columnist bij Het Financieele Dagblad en ‘huiseconoom’ van Nieuwsuur, vertelt in een podcast van Werken aan Nederland hoe hij aankijkt tegen het slepende zzp-dossier. Volgens hem zijn zzp’ers niet zielig en is de polder, meer specifiek het instituut vakbond, in hoge mate verantwoordelijk voor de instandhouding van die beeldvorming. [Lees meer …]
Toekomst van Werk Wat is nu precies de stand van zaken op het gebied van Total Talent Management? 11 mei 2022 door Peter BoermanOp 21 april 2022 vond de allereerste Total Talent Summit ooit plaats. Hoe zien de bezoekers daar de stand van zaken op Total Talent Management-gebied? ‘Vast of flex maakt niet meer uit. Je moet gewoon zorgen dat je de resources hebt.’ [Lees meer …]
Toekomst van Werk “Over vijf jaar moeten we van een hoop recruiters af” 09 mei 2022 door Claartje VogelDe rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Inspelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt met Total Talent Management 09 mei 2022 door Wouter WaaijenbergBij Total Talent (Workforce) Management ligt de nadruk op de kennis en kunde van alle kandidaten: vast én flex. Daardoor kun je de geschiktste kandidaat, met de juiste kennis, op de gepaste tijd en plek inzetten, los van hun contractvorm. De manier dus om in te spelen op de flexibilisering van de arbeidsmarkt, zo legt Wouter Waaijenberg van De Staffing Groep uit. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Duurzaam inhuren van flexkrachten: op zoek naar een flexibel vast contract 05 mei 2022 door ZiPredactieFlex is niet meer nodig, en de contractvorm doet er niet toe. Op deze stellingen reageerden een panel van deskundigen en het publiek tijdens het hybride evenement Duurzaam inhuren van flexkrachten. Organisatoren van dit evenement voor inleners waren ABN Amro en bureau Cicero. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Total Talent Summit: “freelancers zijn net mensen” 28 april 2022 door Tieneke WilmsHoe kunnen organisaties in deze krappe arbeidsmarkt ook freelance talenten vinden en binden? Moet je die freelancers dan ook uitnodigen voor de kerstborrel? Op de Total Talent Summit in Breda deelden Inge Vuik van Intelligence Group en Sjanne Marie van den Groenendaal van Tilburg University daarover hun data en inzichten met de zaal. [Lees meer …]
