"Exploring the future of work & the freelance economy"

Boek - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Externen zijn nog altijd een wegwerpartikel

Externe medewerkers worden nog altijd gezien als wegwerpartikel, zegt Roeland van Laer. “Na een prettige samenwerking is het vaak ‘Doei!’ Vervolgens heb je nooit meer contact.” Het is volgens hem de hoogste tijd dat HR zich gaat ontfermen over flex. Ofwel, tijd voor Total Workforce Management. Dat betekent ook dat externen dezelfde privileges moeten krijgen als werknemers. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
‘Met remote leiderschap focus je op de output’

Sinds de uitbraak van de coronacrisis en de daarop volgende lockdown werken we niet meer fysiek samen, maar op afstand. Remote werken is nu de norm en blijft zeer waarschijnlijk voortbestaan. Deze nieuwe, ongekende situatie vraagt om een andere manier van leidinggeven en een andere organisatiecultuur. In Remote leiderschap laat Arjen Banach zien dat succesvol remote werken in essentie gaat om het geven van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers. Leidinggevenden en organisaties dienen daartoe afscheid te nemen van directief, controlerend leiderschap.

[Lees meer …]

ZP en Ondernemen
Jos Burgers over ondernemen in crisistijd “Wacht niet op de wind, ga roeien!”

Hans van der Klis (managementboek) interviewde Jos Burgers, die zoals zovelen dit voorjaar overvallen werd door de Coronacrisis. De verkoop van zijn net verschenen managementboek over humor in klantcontacten viel grotendeels stil en al zijn optredens werden afgezegd. Maar Burgers zat niet bij de pakken neer: in zes weken tijd schreef hij een nieuw boek, Wacht niet op de wind, ga roeien!, waarmee hij ondernemers de helpende hand wil bieden in de recessie. [Lees meer …]

1 2 3 6