Trend: SoW koppelen aan het VMS 02 november 2020 door Arthur Lubbers Beveiligers, onderhoudsmonteurs, schoonmakers, IT’ers van buiten – organisaties hebben vaak geen idee wie er allemaal rondloopt op hun werkvloer. Het zijn namelijk externe professionals die buiten de reguliere inhuur om binnenkomen. Toch is de oplossing even logisch als simpel. Koppel ‘gewoon’ een SoW-module aan het VMS. [Lees meer …]
Wat een verhaal over de bouwvakkers ons leert over SOW-management 27 juli 2020 door Hays Hoe overtuig je stakeholders in een organisatie van de toegevoegde waarde van Statements of Work (SoW)? Expert Paul Vincent van Hays legt het uit aan de hand van bouwvakkers, stenen en een kathedraal. [Lees meer …]
Wat we bedoelen met SOW (en waarom we het erover moeten hebben) 20 mei 2019 door Claartje Vogel De juiste contractvorm kiezen is niet altijd even makkelijk. Wat is het verschil tussen een SoW en inhuur? Corné van der Linde van Labor Redimo legt uit. [Lees meer …]
Zet bij interim opdrachten het resultaat voorop in plaats van de prijs: op naar SoW 3.0. 12 januari 2015 door Mark van Assema [Lees meer …]
Voor Gemeente Den Haag zijn zzp’ers blijkbaar tweederangs professionals 25 oktober 2021 door Hugo-Jan Ruts De Gemeente Den Haag maakt bij het inhuren van externe experts een opvallende keuze. Eerst komen externen aan bod die in loondienst zijn van een bureau. Pas als daar geen goede kandidaten tussen zitten, komen zelfstandig professionals in aanmerking voor de opdracht. De gemeente gebruikt daarbij de Wet DBA als motief, maar lijkt daarin niet erg consequent. [Lees meer …]
Politiek en polder kritisch over Kamerbrief Koolmees: ‘Stop met de webmodule’ 21 september 2021 door Malini Witlox Forse kritiek van Kamerleden en belangenorganisaties naar aanleiding van de evaluatiebrief over de webmodule. Duidelijkheid, zekerheid en vernieuwing ontbreekt. PvdA vindt uitstel handhaving ‘onbegrijpelijk’. [Lees meer …]
Platformtechnologie: kans of bedreiging voor bemiddelaars van werk? 16 september 2021 door Marleen Deleu Platformen die vraag en aanbod van werk digitaal bij elkaar brengen, zullen de werking van de klassieke bureaus steeds meer beïnvloeden. Platformtechnologie mag daarom geen ‘business as usual’ zijn voor bemiddelaars, maar een manier om toegevoegde waarde aan klanten te bieden. [Lees meer …]
“Als je wilt innoveren heb je meer aan ondernemende werkenden dan aan zzp’ers” 31 augustus 2021 door Peter Runhaar In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage gaat Erik Stam, econoom en hoogleraar aan de Universiteit Utrecht, in op de vraag wat ondernemerschap eigenlijk is en corrigeert hij op punten het beeld dan is ontstaan rondom het rapport van de commissie Borstlap: “Ondernemerschap wordt in het rapport wel degelijk positief gewaardeerd” en “De oproep van Borstlap om ook vast minder vast te maken is in de beeldvorming ondergesneeuwd.” [Lees meer …]
“In plaats van fixatie op contractvormen moeten we veel meer focussen op de kwaliteit van werk” 03 augustus 2021 door Peter Runhaar In een serie zomerinterviews kijken we met een pluriforme groep deskundigen naar de Toekomst van Werk. In deze bijdrage doet Anne Megens een oproep om de kwaliteit van werk – in al haar facetten – veel meer centraal te gaan stellen. Vooral een actief beleid rondom ‘een leven lang leren’ is van groot belang: “Als we op dat gebied geen stappen gaan zetten kan dat de economie echt gaan ondermijnen.” [Lees meer …]
Werken op afstand, enkele bespiegelingen op de gevolgen 26 juli 2021 door Alexander Crepin Het thuiswerken heeft een ingrijpende invloed op de recruitmentbranche. Zeker nu de schaarste op de arbeidsmarkt groeit en de War-for-Talent weer oplaait, kunnen dienstverleners de thuiswerktrend niet negeren. Alexander Crepin, expert in recruitment en total workforce management, signaleert een aantal interessante ontwikkelingen. [Lees meer …]
