Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 3. Herstel werkgeverschap. 18 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 2. Functiegericht loon 17 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
Aanvullingen op Manifest ‘Dutch Design’ voor flexibel én zeker werk: 1. Flexibele organisaties 16 januari 2013 door Gastblogger [Lees meer …]
‘Dutch Design’: Flexconferentie op Papendal. Zoeken naar nieuwe balans tussen flex en zekerheid. 06 juni 2012 door Ronald Dekker [Lees meer …]
‘Er bestaat geen Grand Design voor de arbeidsmarkt van morgen’ 08 april 2019 door Leo Witvliet Leo Witvliet, emeritus hoogleraar van Nyenrode Business Universiteit leidt, voor en met de NBBU, een programma met de titel de Arbeidsmarkt van Morgen. Hoe moet het met de huidige arbeidsmarktregels? ‘Er bestaat geen Grand Design’. [Lees meer …]
Ton Wilthagen: “Eerst algemene discussie voeren over arbeidsmarkt. En niet alleen in Den Haag.” 23 januari 2020 door Ton Wilthagen Prof Ton Wilthagen herkent veel uit het adviesrapport van de Commissie Borstlap. Maar plaatst ook kritische noten bij de uitwerking. Bovenal wil hij eerste een discussie over de analyse en oplossingrichtingen. [Lees meer …]
I-deals als antwoord op individualiserende toekomst van arbeidsrelaties. Liveblog #3 #tvw15 11 juni 2015 door Hugo-Jan Ruts Prof Aukje Nauta over I-deals als antwoord op individualiserende toekomst van arbeidsrelaties. [Lees meer …]
Input gevraagd. Werk mee aan een e-book over het boeien van de flexibele schil. 11 maart 2013 door Lodi Planting [Lees meer …]
