Overheid zet rem op externe inhuur: -25% in derde kwartaal

In het derde kwartaal van 2025 is de vraag naar flexibel werkenden binnen de overheidsbranche met maar liefst 25 procent afgenomen. Tegelijkertijd groeide de vraag binnen de IT-branche het sterkst: het aantal opdrachten steeg hier met 38 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van dit jaar. Dit blijkt uit een data-analyse van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group, waarin de vraag naar hoogopgeleide externe professionals in het derde kwartaal van 2025 is onderzocht.

Data- en softwarefuncties

Opvallend is de sterke stijging in de vraag naar data engineers: deze nam met 59 procent toe ten opzichte van het vorige kwartaal, waarmee dit de functie met de grootste groei is. Ook binnen softwareontwikkeling was een stijgende trend zichtbaar. Zo nam de vraag naar testers software met acht procent toe en steeg de vraag naar teamleiders software testing met vijf procent.

• Lees ook: Personeelsmonitor gemeenten: minder externe inhuur in 2024

Qua totale aantallen blijft de rol van projectleider in het derde kwartaal, net als in het eerste en tweede kwartaal, het meest gevraagd: deze functie vertegenwoordigde 3,4 procent van alle opdrachten. Daarna volgen de functies data engineer en software engineer, beide goed voor 2,5 procent van het totaal.

Gespecialiseerde IT-kennis

Verder was er in het derde kwartaal veel behoefte aan technische vaardigheden, net als in het tweede kwartaal. Agile-methodologie (35%), kennis van informatie- en communicatietechnologie (32%) en scrum (30%) stonden bovenaan de lijst van meest gevraagde skills. Daarnaast nam de vraag naar specifieke technische kennis toe: SQL (+3,3%), databases (+3,2%) en Git (+3%) lieten de sterkste groei zien ten opzichte van het vorige kwartaal.

• Lees ook: Rijkswaterstaat zegt zzp’ers vaarwel: achterstallig onderhoud en files dreigen

Ton Sluiter, manager data bij HeadFirst Group, licht toe: “Waar we in het vorige kwartaal nog zagen dat het aandeel zzp’ers binnen de overheidssector toenam, zien we nu een andere ontwikkeling: het totaal aantal aanvragen naar externe inhuur vanuit de overheidssector neemt af. Tegelijkertijd blijft de vraag naar data- en softwarefuncties groeien. Dit onderstreept hoe afhankelijk organisaties tegenwoordig zijn van IT-talent. Waar de overheidssector een duidelijke daling in externe inhuur laat zien, blijft de behoefte aan IT-expertise in andere sectoren onverminderd groot. Zowel publieke als private organisaties zoeken steeds vaker specialisten die technologie kunnen inzetten om processen te verbeteren en innovatie te versnellen. Deze ontwikkeling benadrukt hoe bepalend technologische expertise inmiddels is voor de groei en wendbaarheid van organisaties.”