Frontrunner. Hoe word je het en hoe blijf je het? 8 eigenschappen van marktleiders.

Frontrunner. Hoe word je het en hoe blijf je het? 8 eigenschappen van marktleiders.

Met zes van zijn meest getalenteerde alumni heeft de befaamde marketingstrateeg Roland van Kralingen onderzocht wat – mentale – marktleiders onderscheidt van hun concurrenten. Voor het boek Frontrunners hebben zij acht cruciale eigenschappen van deze ondernemingen geformuleerd. ‘Het behalen van marktleiderschap op zichzelf is niet eens het belangrijkste, het is de weg er naartoe.’  Het was een opmerking van een van zijn collega’s van het … [Lees meer...]

“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video).

“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video).

Op 26 juni 2014 stond Bryan Peña op het VMS MSP event van Nétive. Die dag werden diverse presentaties gegeven rondom het thema 'Aardverschuivingen in de Flexbranche'. Bryan Peña, Vice President of Contingent Workforce Strategies and Research - Staffing Industry Analysts, hield een inhoudelijk sterk verhaal. Over hoe het landschap rond inhuur professionals radicaal aan het veranderen is. "We staan aan vooravond van revolutionair andere manier … [Lees meer...]

Video: “Inlener flexibel personeel heeft handvatten nodig”

Video: “Inlener flexibel personeel heeft handvatten nodig”

1 op de 9 Nederlandse medewerkers is een flexwerker. Toch huren veel bedrijven, organisaties en overheden tijdelijke arbeidskrachten niet efficiënt in waardoor miljarden aan besparingen blijven liggen. “Grote inleners maken nauwelijks gebruik van nieuwe technologische ontwikkelingen om tijdelijk personeel efficiënt in te huren. Om ze te vertellen hoe het wel kan en eigenlijk moet hebben we het handboek ‘Professioneel Inhuren van Tijdelijke … [Lees meer...]

Drie interessante Nederlandse video-interviews over Flexibiliteit, Organisaties en Nieuwe arbeidsrelaties.

Drie interessante Nederlandse video-interviews over Flexibiliteit, Organisaties en Nieuwe arbeidsrelaties.

De afgelopen weken kwam er drie korte video-interviews op 'de markt' over de flexibilisering van de arbeidsmarkt en wat dat betekent voor organisaties en nieuwe arbeidsrelaties. Als je die drie op een rijtje zet een aardig inzicht in dat onderwerp. Belicht vanuit verschillende invalshoeken en een bijpassend verschil in toon. Fuzzy Firms Arjan van den Born heeft onlangs zijn boek The Fuzzy Firm gepubliceerd. De titel is een zalige omschrijving … [Lees meer...]

‘Waartoe ben je op aard als interimmanager?’ Jaap Schaveling over vertijdelijking en leiderschap.

‘Waartoe ben je op aard als interimmanager?’ Jaap Schaveling over vertijdelijking en leiderschap.

Jaap Schaveling is verbonden aan Nyenrode Business Universiteit en doet onderzoek naar en schrijft over tijdelijkheid, tijdelijk leiderschap en interim management. Op basis van zijn promotieonderzoek Succesvol interim-management; meesterschap in een tijdelijke context blijken een aantal factoren van groot belang voor de tevredenheid van de opdrachtgever. Deze factoren zijn als checklijst beschreven in Scoren met interim-management, de weg naar … [Lees meer...]

De bevrijde aap. Prof Kees Cools over hoe organisaties zich moeten aanpassen aan de bevrijde professional (videoblog).

De bevrijde aap. Prof Kees Cools over hoe organisaties zich moeten aanpassen aan de bevrijde professional (videoblog).

Kees Cools, partner bij Booz & company en hoogleraar bedrijfseconomie in Groningen, legt in deze videoblog uit dat de huidige veranderingen in de economie en op de arbeidsmarkt veel beter passen bij de mens als soort. Grote bedrijven passen niet bij evolutionaire behoefte van de mens Evolutionair gezien heeft de mens zich miljoenen jaren lang georganiseerd in groepen van 50 tot 150 mensen. In een groep van deze grootte kent iedereen … [Lees meer...]

Satirische video over de ZiPconomy

Satirische video over de ZiPconomy

Het is al een wat ouder filmpje op Youtube (2008), maar nog steeds actueel. Het geeft met een ironische knipoog een beeld van de ZiP-economie. De markt die is gedraaid van een aanbod naar een vraagmarkt, interim professionals die zich soms te weinig weten te onderscheiden, het matige imago van de bemiddelingsmarkt, de onzichtbare opdrachtgever. Gelukkig kan (en moet) het anders. Op dit platform geven we ruimte aan voorbeelden en visies hoe het … [Lees meer...]

Introductie: Arjan van den Born (Video interview)

Introductie: Arjan van den Born (Video interview)

Arjan van den Born is een zelfstandige organisatieadviseur en interim manager. Arjan heeft kwantitatieve economie gestudeerd aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Daarna is hij begonnen met zijn Ph.D. studie aan Brown University (Providence, Verenigde Staten). Deze studie heeft hij echter niet afgemaakt. Hij wilde destijds liever werken in het bedrijfsleven dan in de wetenschap. Arjan begon zijn professionele carrière in 1994. De eerste vijf … [Lees meer...]