Opdrachtgevers bewuster van tarief externe IT’er

Opdrachtgevers bewuster van tarief externe IT’er

Organisaties gaan steeds bewuster om met de inhuur van extern IT-personeel. Met name het inzicht in de tariefhoogte is onder sourcingprofessionals verbeterd. Deze groeiende bewustwording heeft te maken met de toenemende mate waarin HR- en inkoopmanagers beter omgaan met hun eigen data en die van andere partijen. Zo gaf 40 procent van de respondenten aan dat zij de uurtarieven vergelijken op basis van eigen administratie en ervaring. Daarna volgt … [Lees meer...]

ZPfacts: Lengte en tarief van zp-opdrachten blijven dalen.

ZPfacts: Lengte en tarief van zp-opdrachten blijven dalen.

Zp’ers van 56 jaar oud vragen het hoogste tarief, opdrachten worden steeds korter, zp’ers kunnen minder uren per week schrijven en het gemiddelde uurtarief blijft dalen. Dat zijn zo een paar hoofdpunten uit ZPfacts, een nieuw initiatief van Headfirst. Ondanks deze dalende trends valt er voor zp'ers - mits in opdracht - nog een aardige omzet te behalen. Onder de noemer ‘kennisbemiddelaar’ heeft Headfirst een aantal diensten die te maken hebben … [Lees meer...]

Tips voor het bepalen van jouw freelancetarief

Tips voor het bepalen van jouw freelancetarief

Wat is je tarief? Een vraag waar menig freelancer geregeld zijn of haar hoofd over breekt. Als freelancer ontvang je niet elke maand een salaris. Je zult zelf voor je inkomen moeten zorgen. En dat niet alleen, je moet ook zelf bepalen hoe dat inkomen eruit gaat zien. Ga je werken met vaste prijzen, een uurtarief, of nog iets anders? Wat ben je waard en in welke vorm wil je dat terugzien? Geen eenvoudige formule Van een regulier salaris van een … [Lees meer...]

Zet bij interim opdrachten het resultaat voorop in plaats van de prijs: op naar SoW 3.0.

Zet bij interim opdrachten het resultaat voorop in plaats van de prijs: op naar SoW 3.0.

In de Nederlandse inhuurwereld zie je het SoW-model (Statement of Work) opvallend weinig. Ondernemers houden voornamelijk vast aan de uurtje-factuurtje-model. Bij SoW draait het om de inhuur van personeel en/of leveranciers op basis van een resultaatverplichting. Hierbij maakt het de opdrachtgever dus niet uit hoeveel uren de opdrachtnemer besteedt, zoals bij een inspanningsverplichting, en wordt het resultaat gemeten op basis van … [Lees meer...]

Freelancen is ook Afzien!

Freelancen is ook Afzien!

Nederland telt een ontzettend groot aantal freelancers. Volgens de MKB servicedesk (mkbservicedesk.nl, 2012) ondernemen bijna 1.1 miljoen mensen als zelfstandige, het CBS (CBS, 2014) heeft er 800.000 geteld. Als de waarheid ook in dit geval in het midden ligt, zijn er dus 950.000 freelancers in Nederland. Dat aantal groeit nog iedere dag. Is er nog ruimte voor nieuwkomers? Die is er zeker, maar je moet wel heel goed weten waar je aan begint. … [Lees meer...]

Een hoofdstuk uit het Freelancersalfabet: “Tarief”

Een hoofdstuk uit het Freelancersalfabet: “Tarief”

Wat is je tarief? Een vraag waar menig freelancer geregeld zijn of haar hoofd over breekt. Als freelancer ontvang je niet elke maand een salaris. Je zult zelf voor je inkomen moeten zorgen. En dat niet alleen, je moet ook zelf bepalen hoe dat inkomen eruit gaat zien. Ga je werken met vaste prijzen, een uurtarief, of nog iets anders? Wat ben je waard en in welke vorm wil je dat terugzien? Geen eenvoudige formule Van een regulier salaris van … [Lees meer...]

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

Terwijl het aantal interim opdrachten stijgen, blijven de tarieven dalen. Onderlinge verschillen in tarief onder interim-managers zijn fors. Kort gezegd: de oudste interim-managers hebben het hoogste tarief. Dat bleek uit de onlangs verschenen 11de Interim Index van Schakel & Partners. Prof.dr. Steven Dhondt en dr. Anneke Goudswaard - beiden senior research scientists bij TNO – duiken dieper in de cijfers over tarieven en de verschillen … [Lees meer...]