Freelancen is ook Afzien!

Freelancen is ook Afzien!

Nederland telt een ontzettend groot aantal freelancers. Volgens de MKB servicedesk (mkbservicedesk.nl, 2012) ondernemen bijna 1.1 miljoen mensen als zelfstandige, het CBS (CBS, 2014) heeft er 800.000 geteld. Als de waarheid ook in dit geval in het midden ligt, zijn er dus 950.000 freelancers in Nederland. Dat aantal groeit nog iedere dag. Is er nog ruimte voor nieuwkomers? Die is er zeker, maar je moet wel heel goed weten waar je aan begint. … [Lees meer...]

Een hoofdstuk uit het Freelancersalfabet: “Tarief”

Een hoofdstuk uit het Freelancersalfabet: “Tarief”

Wat is je tarief? Een vraag waar menig freelancer geregeld zijn of haar hoofd over breekt. Als freelancer ontvang je niet elke maand een salaris. Je zult zelf voor je inkomen moeten zorgen. En dat niet alleen, je moet ook zelf bepalen hoe dat inkomen eruit gaat zien. Ga je werken met vaste prijzen, een uurtarief, of nog iets anders? Wat ben je waard en in welke vorm wil je dat terugzien? Geen eenvoudige formule Van een regulier salaris van … [Lees meer...]

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

Terwijl het aantal interim opdrachten stijgen, blijven de tarieven dalen. Onderlinge verschillen in tarief onder interim-managers zijn fors. Kort gezegd: de oudste interim-managers hebben het hoogste tarief. Dat bleek uit de onlangs verschenen 11de Interim Index van Schakel & Partners. Prof.dr. Steven Dhondt en dr. Anneke Goudswaard - beiden senior research scientists bij TNO – duiken dieper in de cijfers over tarieven en de verschillen … [Lees meer...]

Eén transparante kostprijsberekening voor inlener én ZP’er

Eén transparante kostprijsberekening voor inlener én ZP’er

Het blijft toch altijd weer een interessant spel, de tariefdiscussie. En tot op zekere hoogte is de discussie ook logisch, want ook als je voor een vast contract gaat, onderhandel je over de arbeidsvoorwaarden. Voor flexwerkers, en dan met name ZP'ers, is de discussie regelmatig vertroebeld, vanwege de factor 'ondernemerschap'. Het lijkt alsof die factor excessen in tarief naar onder én boven rechtvaardigt. Maar wat zou in de basis nu een … [Lees meer...]

Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen.

Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen.

Zelfstandige interim professionals vinden communicatie het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap en een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Communicatie scoorde met 8,4 uit 10 het hoogste in een onderzoek van ZZP Barometer dat dit keer - in een coproductie met ZiPconomy - specifiek ging over het thema Goed Opdrachtgeverschap. In die peiling gaven deelnemers (zp’ers, freelancers en interim professionals) twaalf … [Lees meer...]

Het minimumloon ook voor ZZP’ers: Een dilemma!?

Het minimumloon ook voor ZZP’ers: Een dilemma!?

Hieronder geef ik een aantal voors en tegens tegen het invoeren van een minimum-uurtarief voor ZZP'ers. Ik zelf heb er nog geen standpunt over, er zijn m.i. goede argumenten vóór en tegen. Daarom ben ik benieuwd naar de reactie van de lezers. Zijn er andere argumenten te vinden dan de mijne? En wat vind je zelf? Goed idee of heel slecht? Graag jullie reacties! Onlangs heeft de 2e Kamer massaal ingestemd met het voorstel van Minister Asscher om … [Lees meer...]

Inleners moeten met het oog op MVO een eerlijk tarief berekenen!

Inleners moeten met het oog op MVO een eerlijk tarief berekenen!

Hoe zit het nu met de primaire kosten van flex ten opzichte van vast en wat is nu goedkoper? In de 'vette' jaren werden zzp'ers vaak bekritiseerd vanwege hun hoge tarieven (lees bijvoorbeeld dit blog of deze over de "Rutte norm"). In de huidige ‘magere’ jaren zijn zzp'ers opeens 30% goedkoper (zie FD) voor werkgevers. Het wordt tijd dat inleners gewoon gaan berekenen wat een goed tarief is, dat hoort bij Maatschappelijk Verantwoord … [Lees meer...]